该中队组织“吐槽大会”现场。罗佳 摄

5月25日，为进一步深化“四常”活动，武警青海总队海东支队民和中队组织开展一场接地气、有温度、实打实的“吐槽会”，让官兵放下思想包袱、敞开心扉直言心里话，不断拉近彼此距离，营造融洽和谐、栓心留人的内部环境。

会前精准摸排官兵思想。罗佳 摄

针对当前中队在外培训学习人员多两看勤务压力大、部分临期战士晋升指标少思想易波动、年度各项工作进入攻坚期节奏快等实际，该中队摒弃严肃刻板的会议模式，不设条条框框、不搞身份隔阂，以平等交流、坦诚沟通的方式，鼓励每一名官兵围绕个人成长、日常管理、伙食保障、内务建设、文体安排等各个方面，抛开顾虑让大家在发泄心中“抱怨”，吐露心间“牢骚”、畅言心头“愁绪”中舒缓压力排解心绪，拉进距离凝聚共识。

官兵畅所欲言，一吐为快。罗佳 摄

“中队长平时管理太严格、指导员手机发放不及时、个别班长说的多教的少……”活动现场，干部骨干与普通战士围坐一堂，气氛轻松热烈，官兵们纷纷结合自身日常经历踊跃发言。有的战士结合训练实际，针对部分科目训练方式提出优化建议，希望训练兼顾强度与科学度，合理调整训练节奏;有的战友围绕中队伙食搭配、就餐菜品更新表达想法，期盼伙食保障更加贴合官兵口味与体能补给需求;还有官兵谈及课余生活，建议丰富文体娱乐、户外放松、兴趣培养类活动，缓解日常训练压力。同时，大家也坦诚指出日常相处、队列作风、集体协作中存在的细小问题，直言自身不足与身边有待改进之处。

会下做好答疑解惑。罗佳 摄

面对官兵提出的各类意见、吐槽与合理化建议，中队干部全程认真倾听、详细记录，耐心回应每一条发言。对于能够当场协调解决的小事，现场商议敲定整改方案凝聚思想共识;针对训练规划、设施完善、制度细化等短期内无法立刻解决的问题，逐条梳理汇总，明确责任分工与整改时限，并向官兵说明后续推进步骤。对于战士个人思想困惑、人际交往难题，干部骨干耐心开导疏导，化解内心负面情绪，引导大家摆正心态、正视问题。

“没想到我的想法能得到中队的认可，非常开心，今后我一定鼓足干劲。”去年9月份刚入伍的列兵刘焱鹏性格内向，平时心里有想法常常藏在心里。吐槽会上，在大家的鼓励下，他鼓足勇气红着脸站在舞台中央向大家说出了积攒已久的想法时，得到大家的一致肯定并被当场纳入中队今后日常工作整改清单后，顿时激动不已。

言传身教做好引导。罗佳 摄

“官兵吐槽不是消极抱怨，而是帮助我们精准补齐基层建设短板、全面提升部队内涵式高质量发展建设的箴言。”该支队领导表示，今年，全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，目的就是要着力解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题。我们在发展建设中，要充分尊重官兵主体地位，让“怨气”转变为“士气”，把犀利的“吐槽声”变成建言献策的“好声音”，让更多的吐槽意见变成“金点子”，在基层结出单位建设的“金果子”。(来源：军嫂网 作者：罗元凯、罗佳)