“建议为新任职警官开展指挥能力专项培训，快速提升履职能力”“希望搭建警士骨干交流平台，共享带兵组训经验”……近日，在武警福建总队某支队机动三大队会议室内，一场氛围轻松、坦诚热烈的骨干经验交流会如期举行。干部骨干代表围坐一起畅所欲言，建言献策。这是大队建强党员、警官、警士“三支队伍”，推动骨干队伍与基层建设深度融合的一个缩影。

该大队教导员介绍：“‘三支队伍’是基层建设的中坚力量，其建设质量直接决定部队建设层次。骨干作用发挥好，基层建设就有活力、有质量、有成效。”

善用“引”字诀 筑牢思想根基

习主席强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’的问题”。

凝聚思想共识，才能激发奋进力量。大队党委把政治建设摆在 “三支队伍”建设首位，着力破解思想引领针对性不强、形式单一等问题。通过座谈交流、谈心谈话摸清骨干思想底数，将“思想形势分析会”与“骨干座谈会”合并召开，党员、警官、警士代表齐聚一堂，围绕思想强化、素养提升、作用发挥等议题集中研讨，打破“党委独唱、骨干旁听”的僵局。

同时，大队固化“123 学习”模式，即党委(支部)每月 1次集中学习，聚焦基础理论、条令法规、抓建经验;中队每月 2个半天专题研学，党员干部带头领学精讲;官兵用好“三个半小时”与3本基础教育读本常态自学，引导全体骨干坚定政治立场、永葆奋斗姿态，以思想统一凝聚建设合力。

巧用“帮”字诀 锤炼履职本领

建强“三支队伍”，关键在精准赋能、帮带提能。大队聚焦骨干能力短板，坚持使用与培养并重，通过全方位帮带，让每一名骨干都能扛重任、善履职。

“大队培训内容实用、方法接地气，帮我们快速补齐了能力短板。”刚完成岗培训的新任职警官感慨道。大队把职责规范、条令法规、履职技能作为骨干培训必修课，采用授课辅导、模拟演示、研讨交流等形式，面对面解困惑、手把手教方法、点对点破难题。

大队摒弃“遥控指挥”，推行干部下沉一线、跟训跟教跟会，实现帮带全覆盖。针对支部建设薄弱、骨干能力不均等问题，建立“一对一”精准帮带机制，某大队大队长每周组织班长骨干难题会诊，把问题解决在萌芽、能力提升在日常。从警官指挥技能到警士组训方法，从党员先锋作用到日常管理技巧，全方位帮带让骨干快速成长为基层建设的 “行家里手”。

活用“干”字诀 彰显担当本色

骨干强不强，关键看担当。大队以实践锤炼为抓手，搭平台、压担子、树导向，让“三支队伍”在实干中显身手、展作为。

“只要敢担当、能干事，就有舞台、有机会!”这是大队全体骨干的共同感受。大队畅通意见反馈渠道，通过双向讲评会、骨干恳谈会收集建言献策，定期开展“三支队伍”建设讲评，评选“骨干先锋岗”“岗位练兵能手”，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

此外，大队摒弃形式化活动，以“小培训、小比武、小交流”贴合实战需求，为骨干搭建练兵舞台、结成帮带对子、征集履职金点子，变被动履职为主动作为。在近期支队组织的军事训练考核中，大队多项课目成绩名列前茅，充分展现了“三支队伍”的过硬实力。

如今，依托“引、帮、干”三字建队法则，大队“三支队伍”建设质效持续攀升，全体官兵上下形成了思想同心、能力同步、实干争先的良好建设格局。下一步，大队将持续深耕队伍建设、细化培育举措、夯实实干根基，持续激活基层建设内生动力，以过硬骨干队伍建设赋能部队高质量发展。(来源：军嫂网 作者：周楠、寇树玉、肖克、柏亿)