“新兵这张白纸充满着无限可能，我愿做他们的引路人，为他们指引方向。”为了帮助新战友尽快完成身份转变成为一名合格军人，近日，武警新疆总队新兵某团的新训干部骨干正在进行一场为期15天的“闭关修炼”“回炉重造”。这里既有研战谋教、素质过硬的优秀教练员，也有经验丰富、能讲善管的优秀带兵骨干。话不多说，让我们一起看看他们的“淬火”过程吧!

对照大纲抓规范

紧贴大纲，抓实训细节，严抠立标杆，集训严格按照新《新兵军事训练大纲》组训施训，内容涵盖队列、战术、擒敌、刺杀等多个课目，抠动作细节，抓训练重点不断矫正重铸干部骨干自身标准规范。“练兵先练己，只有自身素质过硬了才能当好‘引路人’，新训干部骨干集训就是一次回炉重塑、挑战自我的过程，只有不断自我加压，不断磨练血性，才能不断增强个人素质”。新训十中队中队长郭一平说到。

强基固本练组训

这场“淬火之旅”不仅是带兵人能力的全面提升更是为新战友系好军旅生涯“第一粒扣子”的关键准备为此，新兵团遴选各单位的优秀教练员围绕教学组训中的重难点内容进行观摩示范，交流教学方法，畅谈自身体会，强化组训能力，练就过硬本领，确保每名骨干都是“响当当的兵教头”。“此次观摩真是让我受益匪浅，不仅看到了自身的差距，也让我学到了一些组训方法。”新训十一中队排长王连胜观看完演示后有感而发。

授课帮带学技能

新训干部骨干是新战友的军旅“启蒙导师”既要当好“引路师父”，又要当好“知心大哥”，经验恳谈解难题，案例研讨聊经验，集中授课传方法，集训还通过动员部署会、经验交流座谈会邀请优秀带兵人专题授课等形式让骨干们在思想碰撞中完善带兵方法帮助提升“管兵爱兵”能力。新训十中队班长丘堯堃在中队未曾担负骨干职务，对于“新战友怎么带?”、“新战友怕苦怕累不适应怎么办?”等等一系列问题产生了焦虑。为了拉直问号，新老帮带、相互交流成了有效手段。训练间隙组织休息时，大家总是凑上去围在一起听有带兵多年经验的班长苟振江讲新训注意事项和带兵方法。“带兵带心、带心爱兵，当好新战友的家长、兄长，把新战友冷暖疾苦放在心上，他们才会把你当亲人，才会什么都给你说。”只有把心中的“问号”一个个拉直，集训工作才能画上圆满的“句号”。

严明纪律塑形象

班长的样子就是新兵的样子，新兵的样子就是未来部队的样子。严谨作风院子严格管理，集训队第一次内务卫生检查，内容细到一个水杯、一个牙刷、一把扫把的摆放，这让很多骨干不理解，甚至发牢骚“有必要吗?”。晚饭后，针对这一问题集训队展开了讨论，新训四大队大队长罗小飞第一个发言：“新训班长是新同志的引路人，自身标准低，自律意识差，只能误人子弟，严管理，抓养成，才能为新同志扣好‘第一粒扣子’”大队长的一席话点醒了“梦中人”，大家认识到了新训班长的形象、作风的重要性。

作为新兵的“领路人”，历经了集训队的这场纪律养成的“淬火之旅”，他们更有信心、更有能力帮助新战友们在军旅人生路上迈好第一步!(来源：军嫂网 作者：于军、刘三毛、张星 )