以老带新是部队的优良传统，它既能尽快帮助新同志补齐素质短板又能促进内部关系和谐稳定，近日，武警通化支队积极开展以老带新活动助力新兵健康成长。

支队结合新同志的自身特点，根据其短板弱项，选择互补的帮扶对象，做到因人施策，因人制宜。比如将性格略内向的新同志与性格外向的骨干结对，体能素质偏弱的与体能好的结对帮扶……通过这样的点对点发力，老同志将自己的“毕生所学”一对一进行传帮带，有效提升了新同志的自信也弥补了自身短板缺陷同时也在帮扶中加深了解，增进感情。

支队通过多种渠道征求官兵建议，根据大家的兴趣爱好组成了多个兴趣小组，读书、台球、摄影、健身、乐器……大家在娱乐中放松了身体，又学到了小技能，达到了学有所获的效果。兴趣小组的组成，使大家在“面对面”交流中散发自己的闪光点，增强了自信心，在互帮互助互促中实现了共同进步。

谈心交心是军营中经常性思想工作的重要“法宝”，当今90后、00后的新战士大多思想活跃，我们该如何走入他们的内心呢?支队采取干部骨干适时与战士谈心的方法，不拘泥于时间、形式、内容，也许是在训练期间的几句表扬、也许是生活中几句“闲谈”、也许是查哨时的几句关心和问候……借此了解新战士们真实的内心世界，对新战士反映的合理问题，尽全力进行解决，正所谓用心付出必有欢笑回报，以诚待人定有情谊返之。

通过发挥以老带新作用，进一步营造了团结友爱、和谐融洽的内部氛围，激发了新兵立足本职、建功立业的内在动力,为新兵顺利度过“第二适应期”提供了有力思想保障。(作者：郭俊 黄显赫 )