“从今天起，我把自己在‘战场’上学到的本领倾囊相授，助你尽快成为能打胜仗的尖兵!”近日，火箭军某部百名首席教练员与百名年轻骨干现场签订帮带协议，正式结成100个传帮带对子，培育打仗型人才，加速新域新质战斗力生成。

“未来战争既是武器较量，更是人才博弈。培养打仗型人才，必须在传帮带中牢牢立起战斗力标准。”该部领导介绍，他们深入调研练兵备战急需，区分实装操作、装备维修等数十个专业岗位，筛选出100名先进典型与100名骨干苗子。

一百个帮带对子按照“专业对口、强弱搭配、目标牵引”的原则精准结对，覆盖了从作战值班到一线班排的各个战位，确保帮有方向、带有成效。

训练场上，高级特种车辆驾驶技师邵班长正带着帮带对象钻进发射车驾驶室，手把手传授极端条件下的驾驶要领;另一边的作战值班室，通信参谋正和新排长一同推演复杂电磁环境下的保底通联方案。

该部还建立定期合练、测评、比武的帮带考评机制，为每一对帮带对子设立专属“成长路线图”和战技融合档案。

“以前觉得把装备操作弄熟就行，现在师傅天天带着我从敌情、我情、战场环境三个维度琢磨战法，打仗的底气明显更足了。”刚刚在模拟发射考核中获得第一名的胡排长感慨道。

为激励帮带双方同频共振，该部还将考评结果与年度评先、晋升任用挂钩，定期评选“金牌师徒”“胜战对子”，持续浓厚“以战领教、为战育才”的氛围。

一批批聚焦实战、懂打仗、会指挥、能打赢的人才苗子正拔节生长，汇入强军兴军的铁流之中。(来源：军嫂网 作者：作者：田亮、杜微、马阿强、谢星星、张亚安、刘泳铭、孔镜博)