为持续巩固内部团结、增强官兵凝聚力向心力，近期，武警第二机动总队某支队深入推进官兵常谈心、家庭常走访、情感常交流、矛盾常化解活动，坚持在知兵情、解兵忧、暖兵心上持续用力，把暖心服务落到细微处，不断夯实基层建设根基，为遂行各项任务注入强劲动力。

倾心长谈 以心换心聚信任

“组织的关心，让我卸下了思想包袱，更能安心投入工作。”谈及单位的谈心帮扶，战士李家帆感慨不已。此前，他因家庭琐事心事重重，中队长马汉在日常谈心中主动倾听、耐心疏导，并第一时间上报大队。大队主官随即带队上门走访，详细介绍其在队表现，积极协调化解家庭矛盾，还邀请家属来队感受军营生活，让长期积压的心结彻底解开。

支队坚持把谈心交心作为知兵情、解心结的重要抓手，干部骨干利用训练间隙、课余饭后、周末假日等时机，与战士面对面交流、心贴心沟通，精准掌握思想动态、及时疏导心理压力，让谈心真正谈出信任、谈出团结、谈出战斗力。

温情走访 情系后方暖兵心

“有组织做坚强后盾，我们全家都感到安心又暖心。”战士梅超杰家属由衷说道。支队坚持把关爱延伸到官兵家庭，建立常态化走访联络机制：驻地家属定期上门走访，异地家庭常态化电话沟通;官兵立功受奖、晋职晋衔第一时间报喜;常态化邀请军属、军娃进军营，参与美食节、节日联欢等活动，让家属沉浸式感受官兵训练工作与成长进步，赢得理解与支持。通过实打实的走访慰问，打通部队与家庭的“连心桥”，凝聚起“部队+家庭”共管共育的强大合力。

真情交融 同心同向凝战力

“刚下连时总觉得班长和我们有距离，不敢掏心窝子说话，现在不管是训练上遇到瓶颈，还是生活里有小烦恼，利用三五分钟跟班长、战友聊一聊，心里就敞亮多了。”刚到中队两个月的新兵程华润说道。支队坚持以常态化情感交流为纽带，营造团结友爱、和谐融洽的内部氛围。各级骨干主动放下架子、俯下身子，与官兵平等交流、坦诚相待，细致了解训练、工作、生活中的困难与诉求，及时做好心理疏导与思想引导。通过训练互助、学习互促、文体联欢、班排讨论等形式，让官兵在朝夕相处中增进理解、加深情谊，实现思想上同心、目标上同向、行动上同步，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大战力。

化忧解难 风清气正护团结

“有矛盾不回避、有分歧多沟通，组织总能及时帮我们解开‘小疙瘩’，让我们轻装上阵干工作。”战士陈芝吉深有感触地说。支队坚持把矛盾化解在萌芽、解决在基层，对日常工作生活中出现的小摩擦、小误会、小分歧，做到早发现、早介入、早化解。干部骨干主动担当“观察员”“调解员”，引导官兵换位思考、互谅互让，以和风细雨化解隔阂、理顺情绪。定期召开“官兵恳谈会”“我为中队献一计”“士兵接待日”等活动，让大家主动提建议、主动讲问题、主动想对策，有效消除内部隐患，营造风清气正、友爱互助、安全稳定的内部环境，让部队成为官兵安心服役、成长成才的温暖家园。

你离官兵有多近，官兵就跟你有多亲。“四常”活动不是一阵子的事，而是要久久为功的利兵之计。支队官兵纷纷感到，深入开展“四常”活动以来，大家脸上的笑容多了，愁容少了，干事创业的心气更顺了。

下一步，支队将持续推动“四常”活动制度化、常态化、实效化，以常抓不懈的韧劲、务实暖心的举措，不断密切内部关系、激发练兵动力，为圆满完成各项任务提供坚强思想保证和强大精神支撑。(来源：军嫂网 辛政隆、侯俊杰、秦雨龙)