强军必先强基层，强基层必先强主官。近日，武警漳州支队将一场别开生面的“指导员之家”活动，作为统一思想、锤炼能力、凝聚合力的关键抓手，紧盯党支部书记队伍能力建设，精心打造了一场聚焦基层实务、直击痛点难点的能力提升“淬火工程”。30余名机关基层政工干部齐聚一堂，通过“样板式”观摩、“经验式”交流、“难题式”会诊等多维形式，着力破解具体问题，系统提升基层党组织书记一线抓建能力。

活动全景。

“评先评优如何确保程序规范、结果服众?”活动中，一场以评选优秀学员为议题的“样板式”会议演示成为焦点。组织者完整模拟了议事决策的各个环节与场景，从议题提出、民主讨论、集中表决到结果公示，每一个步骤清晰严谨，每一处细节规范到位。与会人员如同观看一场生动的“教学片”，对“评先评优”这类基层敏感事务的规范流程和关键注意事项有了直观深刻的理解。这种沉浸式的观摩，为基层党支部议事决策立起了清晰可见的“标准尺”。

会议演示。

会议演示。

活动不止于“看”，更重在于“解”。围绕当前基层党建和政治工作中普遍存在的堵点、难点。与会政工干部结合自身实践，将工作中遇到的棘手问题——“如何有效提升官兵内部关系?”“如何按程序搞好评功评价?”“组织工作业务领域需要关注的重点问题有哪些?”——逐一摆上桌面。大家畅所欲言、剖析根源、分享对策。

交流发言。

“结合当前官兵和内部关系的新情况新特点，想要促进内部团结，必须要把满腔真情倾注在理解、信任和培育士兵上……”某中队政治指导员邱炜超介绍了他在实践中探索密切官兵关系的有效路径与鲜活案例，一条条具有实操性的解决方案在集体研讨中逐渐成形，为破解基层工作“老大难”提供了新思路、新方法。

分享交流。

观摩聆听。

为搭建思想淬火的熔炉，活动特别设置了经验交流环节。通过创新的“打卡式”阅读分享等形式，优秀的政工主官积极发言，倾囊相授。他们或分享抓建党支部的“独门秘籍”，或交流开展思想教育的“妙招良方”，或讲述化解官兵矛盾的成功案例。这些源自一线、经过实践检验的宝贵经验，如同点点星火，点亮了与会者的思维。某中队新任指导员深有感触：“前辈们的经验分享非常‘解渴’，尤其是那些解决实际问题的‘小妙招’，让我这个‘新兵’少走了很多弯路，对如何当好支部书记、抓好基层建设心里更有底了。”

分享交流。

规范班级摆放。

此次“指导员之家”活动，是支队贯彻“强基层先强主官”理念的务实之举。它以解决实际问题为导向，以提升一线抓建能力为核心，通过多元化的活动设计，为政工干部们

提供了一次难得的“集体充电”和“思想淬炼”。(来源：军嫂网 作者：林浩宇 黄浪潮 董立）