“上面千条线，下面一根针”是部队基层工作常态，能否处理好“一根针”与“千条线”的关系，要诀在创新，统率在支部。基层建设有其独特的抓建方式和运行规律，武警兵团总队执勤第五支队某大队不断创新校正建设思路，一改以往粗放的抓建方式，依据各中队面临的不同实际，具体问题具体分析并具体对待，变面面俱到为重点突破，以点带面，基层建设形势普遍向上向好。

“抓建基层不能像螃蟹吃豆腐，吃得不多却抓得很乱，搞不清楚单位的差异性，结果必然是费力不讨好。”在该大队的一次党委会上，面对各中队近期发展不平均、抓建有偏科、短板难追赶等突出问题，大队党委一班人面向不同问题，制定了方案，助力建设水平稳步提升。

在教育学习中领悟“红”的含义

“在训练场上生龙活虎的战士，为何在教育课上喜欢走神?”刚刚任职指导员不久的迟秀程，在一次教育后这样发问，在反复整改的一段时间内也没有大的改观。

“搞政治教育不是‘炒剩饭’，也不是唱‘独角戏’，面对成长于新时代的青年官兵，要想教育走深走实，真正抓住官兵的思想，必须创新教育模式。”在教导员的提示下，迟秀程转变了工作思路，转变授课方式，把课堂带出学习室，组织开展“红色故事大讲堂”“新时代革命英雄我来说”“朗诵烈士家书”等活动，尝试“请进来”“走出去”教育路子，教育质效得到了明显提升。

在文化活动中感悟“活”的意义

想要打造基层属于自己的“闪亮品牌”，就要在属于自己的“一队一品”文化上下功夫。传统与时代“活泛”的融合在一起，才能催动生命力的绽放。大队着力打造个性特色文化名片，组建安塞腰鼓队，让富有时代气息的强军文化在官兵之间生根开花，蓬勃发展。

“以前总沉迷于手机和网络，感觉没什么成长，自从‘一队一品+兴趣小组’文化活动的开展，让我深深感受到传统文化的魅力。”战士小王在参加一段时间的安塞腰鼓学习之后，喜欢上了这项活动，这次休假还向家人展示了自己学到的腰鼓，看到家人欣慰的笑容小王脸上露出了灿烂的微笑。

在训练执勤中体悟“硬”的本旨

考核先考指挥员，练兵先练中军帐。想要提升中队训练成绩的上限，组织建设就必须“硬”起来。大队党委每季度分析讲评组织作用发挥和机制运行情况，每阶段落实警官、士兵普考、后勤专业兵考核，确保训练落地落实。

“想要完成好执勤任务，就必须要有扎实过硬的军事素质。”说出这句话的时候，肖鹏不禁想起以往自己军事素质还很薄弱的时候，每次会操后看到自己堪堪及格的训练成绩，心中满是苦闷。在中队长的提示与“对口”帮助下，一段时间后，他的成绩不断提升，在后来大队的表彰大会上，还喜提训练标兵荣誉。

“三字真经”改变了一个大队，细细体悟这些看得见、摸得着的新变化，官兵心中更有力量，更有干劲。打造基层闪亮品牌是一项系统工程，全面提升建队水平更不是“一招一式”就能促成，需要全体官兵“荣辱与共”和“双向奔赴”，才能凝聚起一股劲的“强大磁场”。(来源：军嫂网 作者：欧阳海星、迟秀程、谷秀辉 摄影：马天培、任勇、吴鹏)