纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。《纲要》培训，学习只是开始，重点还是成果转化。想要把纸上的文字变成灵活的招法，提升抓建基层能力绝非易事。为确保《纲要》培训成果落地生根，武警兵团总队执勤第五支队某中队持续推进《纲要》培训成果转化，确保学之有用、行之有效。

海棠树下话忠诚

新时代建设什么样的基层，怎样建设基层，是摆在官兵面前的一个重要问题。而对于军人来说，忠诚，永远是第一位的品格。

为破解官兵反馈的政治教育枯燥、形式单一、内容反复等问题，指导员总结《纲要》培训经验做法，活学活用，培训归来后，中队指导员带着官兵来到了海棠树下。

“今年，是韩涛烈士牺牲十九周年......”指导员站在“韩涛树”下，声情并茂的带着官兵重温当年的故事。该中队在韩涛烈士牺牲十九周年之际，全面展开“海棠树下话忠诚”教育活动，引导官兵学习“敢为、勇为、有为”的韩涛精神，进一步提升官兵思想认识。

官兵友爱助团结

“你最近训练状态不太对，是有心事吗?”操课刚结束，列兵马小帅就被班长给“拽”住了。官兵谈心，这一幕在中队已是屡见不鲜，操课后、查哨时、教育时等等都能看到谈心的身影。

中队在新兵下队之后一直面对各项任务，工作节奏快，训练、勤务等压力逐步上升，部分新兵进步较慢，不能完全适应中队快节奏生活，很快引起了中队的注意。

于是，中队组织“心连心战友情”内部关系活动，引导官兵敞开心扉，利用课后谈、生日会、恳谈会等方式，形成了人人都是倾听者的良好氛围，用战友情催生战斗力，凝聚官兵团结一心，向战为战的血性担当。

清正廉洁树新风

基层是部队全部工作和战斗力的基础。部队风气建设得好坏，直接关系到战斗力、凝聚力和向心力的生成。按纲抓建过程中，风气监督员是基层风气建设不可或缺的角色。只有攻克“微腐败”顽症痼疾，才能在基层竖起廉洁之风，为破解难题，中队结合实际，以中队风气监督员为基础，持续抓好风气建设。

凡是官兵入党考学、立功受奖、警士选改、干部晋升、比武竞赛等涉及到官兵切身利益的敏感事项，风气监督员全程监督;凡是民主投票，风气监督员监督统票结果后，张榜公示至少一周;凡是中队官兵提出意见，必须当天给予反馈。这是中队风气监督员在实际工作中总结出的“三个凡是”。

比武场上见血性

有竞争才有进步，有比拼才有成长。中队大力开展“创纪录当尖兵”群众性练兵比武活动，以“龙虎榜”为牵引，以周会操、月会操为抓手，营造出你追我赶当先进的热烈氛围。

每周评比结果全部张榜公示，并在多个场合点名表扬，树立了爱军精武的鲜明导向。“见第一就争，见红旗就扛，是我们作为一名战士应尽的本职。”3000米跑的第一名上等兵赵华朝说到。

在“探索”路上，支队党委精准帮带，面对面教方法，从最现实处考量解决实际性难题，中队在发展底蕴的道路上择善而从、取长补短，以扎实奋进的拼搏姿态，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，让纲要成果转化在基层落地生根。(来源：军嫂网 作者：张记 摄影：梁芮福)