大家好，我叫张记，是某支队的一名基层现任主官。今年是我第五次参加总队组织的《纲要》培训，虽然没有了第一次的那种新鲜感，但每回参加我都有新的收获。今天我想分享的题目是——做“眼中有光，心中有爱”的带兵人。

古人云，上下同欲者胜。良好的官兵关系是增进军队内部关系的粘合剂，是部队全面建设的助推剂，也是我军始终保持强大凝聚力、战斗力的动力源。新时代的官兵关系应该如何培养？这是摆在我们基层主官面前的一道难题，也是这次培训中的一个讨论课题。

有一些带兵人反映，现在的00后战士不好带，即便自己掏心掏肺，但一些读过大学、素质较为全面的战士怎么也不愿意留队。其实，我在刚当指导员时，也接连遭遇了一些“尴尬事”：一次组织问卷调查，我找战士挨个谈心，大家都说没啥事，可机关进行测评时，各种“花式吐槽”冒了出来；战士自发建起一个“王者荣耀”微信群，文书把我拉进了群，本来聊得挺热闹，可我一现身，分分钟就冷了场，成了“话题终结者”。

在中队长的建议下，我决心做 “眼里有光、心中有爱”的带兵人，从日常细节入手、从一点一滴做起，率先垂范，当好榜样，做战士的知心人、暖心人、引路人。

有一次，军考落选的小王情绪低迷，思想消极，面对突如其来的情况，自己本以为做做思想工作就能解决，可结果恰恰相反，由于没有搞清事情的根本原因，盲目自信，不仅没有做通小王的思想工作，反而激化了矛盾问题。

为了帮助小王打开心结，有效解决问题，我便向有经验的同志学习做思想和心理工作的方法，在生活上每天陪着他，工作上事事帮带他，慢慢地小王的心结被打开，给自己树立了新的目标，重新找回了信心。

所以，我们必须用时代的眼光读懂兵、理解兵，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待士兵，看到战士的闪光点，读懂兵心，贴近兵心、融入兵心、温暖兵心，才能激发起大家向上向好的正能量，争着抢着为中队建设做贡献，中队这个家才能好。（来源：军嫂网 作者：张记）

培训学员重温入党誓词。黄超 摄

讨论工作方法。黄超 摄

一个党员一面旗。黄超 摄

经验交流。黄超 摄

指导员与战士谈心了解。黄超 摄

参观红色使馆。黄超 摄