两个月前，我来到武警漳州支队执勤一大队执勤一中队这个大家庭，黄班长接过我的背包、将我领进班级、为我铺好被褥的场景至今历历在目。

排长江捷与班长黄少强交流。 郑文凯 摄

班长黄少强，他是中队土生土长、兵龄最大的老班长，今年就满二级上士服役年限了。初闻这个情况，我觉得他在苦心耕耘12年的最后一段时间里，会选择“功成身退”“马放南山”，坐等晋升或转业。可是战士们都说：几周前，目标单位设施改建交付使用后，黄班长果断放下了“老看押”的辉煌过去，从零开始熟悉全新环境、研究业务理论，还总结出“岗楼五查”的执勤心得。指导员告诉我，“不单在他二班而已，他可是中队所有同志的好班长”——这次“反差”，成了我和黄班长的初识。

集体谈心。 孙宇 摄

两个月来，作为一个兵龄与在队时间都比各班长更短的新排长，我铆足了劲，希望尽快形成自己的工作节奏和管理理念，干出一些实绩。可用劲越猛，我接收到的反作用力也就越大。

第一次走上训练场，就出现了我在院校学习的组勤方式与中队实际组勤模式相冲突的问题；第一次组织内务卫生检查，便发生了我制订的内务标准不符合中队设施实际情况的矛盾；第一次夜起查铺，竟遭遇了在主楼“迷路”“失忆”的窘境，花了一个小时才把人员点清、算齐。当我在队务会上涨红着脸进行自我批评与检讨时，我的自信心开始动摇，对第一任职的焦虑也随之产生。

传授训练动作。 郑文凯 摄

看我状态不佳，黄班长找准了一次茶话会的机会，坐到我的身边对我说：“排长啊，这带兵就像和小姑娘谈恋爱，有一个相识、相知、相恋、相爱的过程，它得循序渐进才行”，他笑着给我倒了一杯饮料，“你现在的阶段，就好比刚刚和小姑娘加上微信，还不着急见家长嘛！”说罢，便潇洒地回班了。

教授武器分解结合技巧。 孙宇 摄

我仔细体悟黄班长的带兵心得，认识到自己首先要把第“相识、相知”阶段的工作做好。接下来的日子里，我调整思路，利用一切合适的机会，勇敢地自我展示、自我表白。老兵送别晚会，我第一个唱歌；擒敌训练会操，我第一个操作；领导授课提问，我第一个发言……

开展“三互”活动。 郑文凯 摄

在黄班长的帮助下，我以更加积极而稳重的姿态，主动打开了自己的“心门”；同志们走进这扇“心门”后，渐渐地在认识、熟悉我的基础上，信任、理解并认可了我。终于，我作为黄班长带出的又一个“徒弟”成功“出师”。上周日，我骄傲地从黄班长手中接过中队值班员的鲜红臂章，开始了自己第一任职的全新阶段。

与班级战士谈心。 孙宇 摄

晚饭后，我叫上黄班长在篮球场散步，问他：“马上满服役了，有什么打算?”他还是笑着回答我说：“干呗，好好干，干到部队不要我干为止。”

“十二年下来，总共带了多少兵了，还记得不?”

“带了多少兵不记得，但带出的新排长我记得有5个，加你一个算6个。”

我们俩哈哈大笑，爽朗的笑声回荡在整个营区……（来源：军嫂网 作者：江捷 郑文凯 孙宇）