幸福指数，是衡量人们对自身生存发展状况感受和体验幸福程度的指数。对于基层官兵而言，幸福指数集中体现为对本职工作岗位、个人发展预期和军营环境生活等多方面的满意度。幸福指数越高，代表着官兵的幸福感、归属感越强。

连日来，武警第二机动总队某支队活用多种方法，旨在帮助全体官兵提高幸福指数，意识到自己的主人翁地位，在聚焦练兵备战的同时，也逐渐积累出强大的战斗力。

1. 坚持官兵当家作主

各单位始终践行“一切为了官兵”的宗旨理念，通过借助吐槽大会、公示栏和微信意见箱小程序等载体，广泛征求官兵们的意见建议。

吐槽大会上官兵袒露心声。

定期更新公示栏确保公开透明。

推广意见收集小程序使用。

2. 注重官兵成长进步

基层主官对官兵个人成长进步高度重视，对于有意愿参加考学、培训人员大力支持，要求每名官兵要填写个人成长规划表，并积极做好引导工作，助力在下步岗位锻炼中取得成效。

指导员引导考学战士。

战士们填写个人成长规划。

提供平台岗位锻炼。

3. 培养官兵高尚情操

新时代对于军人的要求不再只是军事素质过硬，更应该培养、拥有高尚的情操。通过政治教育、理论学习和阅读书籍等方式，不断提高自身的涵养。

坚持政治教育贯穿日常。

补足理论学习 “精神之钙”。

开展“人人阅读”活动。

在一系列行之有效的举措下，全体官兵的集体意识更强了，幸福指数提高了，为练兵备战取得成效奠定了坚实基础。（来源：军嫂网 作者：苏锶楠 张彬信 贺世家）