风起于青萍之末，浪成于微澜之间

风气建设是部队思想建设的一项基础工程

是生成战斗力的重要保证

一个单位是否有战斗力

就是要看这个单位的风气如何

在中队有这样一种“爱管闲事”的人

他们是纯正基层风气的桥梁和纽带

着力于纠治不正之风、正规生活秩序、严格规章制度

在基层建设中

发挥着重要的作用

他们就是基层风气监督员

下面，让我们一起来看看他们是如何

当好正风肃纪的“前沿哨兵”

以身作则的“风向标”

“打铁的人”必须是“铁打的人”

执纪者必先守纪，律人者必先律己

风气监督员拿起‘手电筒’照向别人时

也应当‘举起镜子照自己’

风气监督员就是要自身正、过得硬

才能身板直、腰杆硬

自觉遵守各项规章制度，带头干好各项工作任务

以舍我其谁的担当扛起监督责任

用自身的良好行为操守为官兵作出表率

训练场上的“严判官”

军事训练考核，是衡量战斗力指数的“试金石”

训练场上降低标准，战场上必然付出惨痛代价……

30米*2蛇形跑21秒，不及格

五公里跑水壶没灌满水、装具整体重量不符合标准，建议停止考核

单杠引体向上，5次下颚未过杠、3次抖腹、6次手臂没有伸直，不计数

风气监督员就是要敢于讲原则、甘当“铁面人”

考核场上，绝不打“人情分”

立起从严从实考核的鲜明导向

坚决纠治训风考风不实等问题

确保部队战斗力水平稳步提升

作风养成的“黑包公”

作风养成，浅层次看是个人行为

深层次看，则是一个军人职业素养的体现

衣扣没扣好，指甲没剪到位，都是风气问题

他们就像溃千丈之堤的“蚁穴”、焚百尺之室的“突隙”

小漏不堵毁大堤，小病不治成大患

风气监督员就是要抓早抓小、抓住细节

在日常监督上下功夫，经常敲响思想警钟

使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

切实做到纠正“小毛病”预防“大隐患”

公平公正的“天平秤”

正风气，人人有责

风气正，人人受益

基层风气监督员一定不能做老好人、当和事佬

要敢于与不正之风作斗争

评功评奖、年度考核、选送培训等涉及官兵利益的敏感问题

风气监督员就是要硬起铁手腕，防止走后门

坚决杜绝“暗箱操作”

敢于“硬碰硬”、敢啃“硬骨头”、敢碰“敏感点”

始终做到名额、条件、程序、结果公开公正

营造公正、透明、规范的良好氛围

清风扬正气，肃纪聚人心

基层风气建设只有进行时，没有完成时

作为基层风气监督员

只有以“咬定青山不放松”的韧劲

和“抓铁有印，踏石留痕”的狠劲

不断巩固纯正风气

营造风清气正的和谐军营

才能当好正风肃纪的“前沿哨兵”