为帮助新下连战士度过“第二适应期”，分队长王潇潇与张效浛和张熙裕亲切交流后，引导新战友尽快适应工作岗位，争取早日建功军营。深秋时节，联勤保障部队第九六四医院勤务保障分队“互学、互帮、互教”活动如期展开。

无独有偶，在外出差、学习和执行任务的官兵，医院从严落实组织制度，党支部深入细致做好一人一事工作，让在外人员感受到组织关怀的同时，又能自觉养成自我管理的好习惯。刚轮换到任务区的12名医疗队员向医院表决心，感谢组织亲切关怀，请组织放心，我们一定不辱使命，接力完成医疗保障任务。

依靠组织解决问题是消除隐患的有效举措。为深入贯彻依法治军重要精神，医院开展“喜迎二十大、争创安全年”活动，按照“谁领导谁负责、谁组织谁负责、谁检查谁负责、谁落实谁负责”以及“管行业管业务管任务必须管安全”要求，坚持党委统揽、综合施策、关口前移、预先防范，通过抓住敏感点、盯准重难点、稳控风险点、解决矛盾点，确保实现无事故、无案件、无违纪、无隐患的目标，为党的二十大胜利召开创建安全稳定环境。

组织实施中，主要采取活动氛围营造、官兵思想稳控、风险隐患整治、部队秩序规范和安全教育训练等一系列举措，以领导亲率亲为带动全体官兵共同作为，通过层层压实责任链条，贯通知责尽责的闭合回路，稳固群防群管、群策群力的安全管控工作格局。院区显著位置悬挂“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责、出了问题严追责”等安全标语，营造浓厚的安全人文环境，潜移默化引导官兵自觉树牢安全意识。

严管更要厚爱。医院注重把发现问题和解决问题作为活动的出发点和落脚点，还广泛开展“互学、互帮、互教”活动，定时召开官兵恳谈会，深入了解官兵家庭涉法、父母就医、配偶安置、子女入学以及大龄未婚等方面矛盾问题，坚持一人一事制定“暖心”计划，确保官兵矛盾困难得到妥善解决。据了解，医院每年走访慰问困难党员、救济补助家庭困难同志，特别遇有官兵及家属生病住院及时看望慰问，暖心之举受到广大官兵高度赞誉。

把隐患苗头止于未发。医院定期组织安全综合检查，并对检查发现的短板不足，责令业务部门限时整改，主动靠前的务实之举，从根源及时消除了隐患苗头。国庆节后，医院围绕岗位管理制度和责任落实情况组织全面系统排查，通过人员过一遍、车辆清一遍、枪弹核一遍、保密筛一遍、设施查一遍、营区和家属院理一遍、倾向性问题纠治一遍，切实全面消除安全隐患死角盲区。

经过多措并举的务实举措，安全稳定工作取得了可喜成果，普遍熟知安全常识、掌握专业法规，基本实现周周有推进、件件有落实。如今，人人想安全、时时重安全、事事讲安全已成为行动自觉，全院人员以昂扬的干事创业状态稳步前进，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。最后，医院领导介绍，安全工作连着你我他，我们要形成一条心、拧成一股绳，积极主动发现问题、解决问题，才能实现不出问题，医院全面建设才能越来越好。（来源：军嫂网 作者：张锐 张百川 王志奇）

辅导授课。

安全教育。

调研指导。

对口解决。

骨干帮带。

排查隐患。

随机检查。