中队结合战士的兴趣爱好开展周末育才活动。图为指导员正在为爱好吉他的战士进行培训。

当前，受多元社会思潮、多样家庭背景、多种社会经历和部队严格的疫情防控政策影响，官兵思想更具有多边形和复杂性，给部队开展谈心交心工作带来新情况、新问题和新挑战。

近期，武警海南省总队儋州支队昌江中队围绕“老传统遇上新时代，如何创新开展谈心交心做好经常性思想工作”积极开展群众性谈心交心活动，及时捕捉官兵的思想和行为变化，帮助解决实际困难，消除心理疑虑，取得了较好的效果。下面让我们看看他们是如何谈心交心的。

正在了解官兵思想情况。

中队指导员正在和思想骨干汇总情况。

上等兵谢俊祥是一名大学生士兵，学习成绩优异的他却因体检不合格没能圆梦“军校”，家庭期盼和个人愿望落空后的他开始热衷网络游戏和游戏充值，工作也没有干劲。了解情况后，指导员李梦成及时联系其父母，讲清政策依据，建立好家庭部队连管机制。而后对其进行谈心交心，规划成长路径，排除思想困惑，讲清利害，并指定思想骨干跟踪关注，助其改掉不良用网习惯。如今，谢俊祥工作积极上进，个人兴趣也更加健康，工作目标更加明确，六月份被中队评选为执勤能手和进步之星。

“谈话是心灵的对话，要真诚沟通就要以心换心。”李梦成谈道，当前青年官兵思想活跃，渴望被认可、被理解、被尊重的意识很强，我们要倾注真挚感情，当好战士身边“贴心人”，帮助战士减压释负，才能增进彼此之间的信任和感情，使中队这个大家庭充满温暖，形成很强的凝聚力。

每到月初，中队都会组织官兵重温“生日牌”。

每逢战友生日，中队官兵都会欢聚一堂为战友庆生。

上等兵郑斌近期个人积极性、主动性明显下降，个性开朗的他脸上笑容也越来越少了。班长发现情况后及时靠上去做思想工作，利用训练间隙和休息时间主动与他拉起家常，排除思想困惑，郑斌也对其坦露心声。原来是在长期的封闭管理使思想上有点波动，特别离家快一年多的自己又要过生日了，有点想家。

“寿星”正为分发蛋糕。

得知情况后，中队发动思想骨干主动靠上前与郑斌谈心交心，做好思想工作。同时提前与其父母进行沟通联系，告知他们郑斌当前的思想状态，希望在集体生日会的时候，以视频连线的方式为他送上一份“特殊礼物”。

“爸妈祝福你生日快乐，在部队好好干，多学本领，家里一切都挺好的，需要什么就跟我们说。”生日当天，家乡送来的祝福如约而至，看着视频中的父母和身边的亲切战友他内心深有感触：“中队时刻关心着自己的进步，那么自己也理应为单位建设作出贡献，在位一分钟干好六十秒！”

中队提前与郑斌家人联系，在点燃蜡烛的那一刻拨通视频，共同为其庆生。

前不久，该中队一名战士休假归队后，经常申领使用手机，当询问原因时，都说是家里有事，和以往一反常态。中队长白杰却看出了其心事重重的样子。随后在其交还手机后，把他拉到了室外石桌进行座谈，还特意泡了一壶香气四溢的红茶，和声细语的询问其是不是有什么不顺心的事，最终战士也对其坦露了心声。原来因水灾导致房屋受损、田地被淹，又因疫情影响收入减少，家里的困难让他着急。了解情况后，中队积极与上级进行沟通，申请了救济金，帮助他们家解决了燃眉之急。

周末休息，中队干部与战士进行谈心交心，了解家庭情况。

训练结束后，中队长与战士进行谈心。

“只有尽不到的情，没有捂不热的心。”白杰在实际工作中感到：“如何使谈心有的放矢谈心不仅要真诚的倾听战士心声、沟通感情，还要注重解决困扰官兵的现实问题。只有把解决思想问题和解决实际问题结合起来，才能增强群众性谈心活动的实效性和持久性。”

中队集中组织为战友捐款渡过难关。

班长马华辉发现战士许志昌随着满服役期临近，工作积极性不高，训练成绩下降。通过谈心交心他了解到，父母希望其退伍回家，许志昌很喜欢部队，听说今年留队名额也不多，去留之间难以取舍，随即马华辉在做其思想工作的同时将问题并上报中队。中队得知情况后几次给其父母打电话做工作，告诉他们许志昌的想法，带领思想骨干采取多对一帮扶等办法，帮其分析利弊，稳定心神，激励他在本职岗位上认真履职。通过深入交流引导，裴泽阳心中的阴霾一扫而光，重新调整好心态继续前行。

饭后，战士们围坐一起用聊天的方式汇报思想。

战士正在观看警示教育片。

你是真关心，他就讲真话，你是例行制度，他也就敷衍了事。只要捧着真心去带兵，实实在在关心和爱护战士，不管时代怎么发展，兵员成分怎么变化，任何“心事”都能迎刃而解。（来源：军嫂网 作者：王翔宇 李梦成）

中队干部在查哨时与哨兵进行交流谈心。