“军人的奉献，与使命同在；警士的荣光，将更加闪耀。”当下，新的《现役士兵衔级制度》即将施行，武警第二机动总队某支队广大警士深深感到：当下，干事创业路越走越宽，练兵备战劲越干越足，只要想干、肯干、会干、能干，成才舞台势必更加宽广，强军之路必定大有可为。

据了解，该支队始终坚持“精准调控、选准配强、务实举措、优化环境”的原则，着力打造政治坚定、素质优良、实干担当、充满活力的高素质警士队伍。

该支队深入调研各专业、各岗位警士人才现状，区分岗位编制、学历学位、技能水平、在岗时间等条件，精确判定总量、缺量、质量，精准分析需求量、培养量、保留量，结合“两征两退”节点抓好总体调控，紧跟岗位变动更新数据动态，建立警士配备“明白账”。

教育引导

更新数据

同时按照“选准、配齐、用好”要求，瞄准警士晋升条件把准关口，会同各个单位分析岗位、反复论证，对发展潜力大、军事能力强的初中级警士予以重点保留，为专业素质精、岗位经验足的中高级警士提供晋升指导，进一步完善培养档案、明确培养目标，科学规划成长“路线图”。

理论考试

严格选拔

年初，对照支队年度人才建设规划，用好技术学兵选调、院校资质学习、专业技术培训、外请专家岗培等载体，特别是对打仗急需、岗位有编的中高警士苗子，专才突出、专业对口的直招套改警士，主动干预成长过程，紧跟介入岗位培训、学历升级、职业鉴定等重点环节，为警士培育“铺路架桥”。

专业指导

技术培训

他们坚持严格政策标准，厘清入党考学、提干保送与评功评奖、岗位任职的挂钩关系，精准把握政策界限，超前谋划人才路径；大力宣扬警士人才功勋事迹，积极办理子女入学入托、家属公寓租用、地方企业招聘等实在举措，主动开办军娃夏令营、家属座谈会、共享美食节等暖心活动，确保“后方后院有保障、前方全心打胜仗”。

幸福满满

军娃夏令营