中队行不行，要看前两名
主官过得硬，中队打得赢
春节过后，官兵有没有“胖三斤”?中队有没有收好心?基层有没有“节后病”?武警安顺支队让基层主官先交“答卷”。
近日，武警安顺支队为解决新大纲颁布施行背景下，基层军事主官对中心工作抓建招法少、头绪短的问题。严密组织开展“中队长之家”活动，活动的第一项内容就是考核基层军事主官新大纲应知应会、识图用图基础知识等理论常识及执勤技能、军事体育实用技能等课目，并进行排名，通过激发军事主官抓训的主观能动性提升基层整体军事训练水平。
作为军事主官，自身体能技能要硬的同时，抓建中队的招法也不能缺。考核后，活动进行第二项内容，组织现场观摩执勤动作、执勤哨位设置规范及刺杀、擒敌术和战斗动作的组织与实施。
活动还对执勤战备软件和军事训练软件登统计进行规范统一，并针对当下新大纲的贯彻落实、执勤战备工作中的重难点问题、落实“五个一遍”抓安建安及下步工作打算开展了讨论交流，通过思想交流碰撞的方式理清了工作思路、明确了工作重点、强化了工作能力。
在“中队长之家”活动如火如荼开展的同时，政工干部“齐聚一堂”，“指导员之家”活动也在“线上”严密的组织着。
“刚刚开始大家兴趣较浓活动较经常，但随着难度加大或热情减退后就疏于开展活动，究其原因是还缺乏促进机制”
“我认为，要定期组织地方创演人员进军营采风创作”
“要加强与安顺市图书馆、新华图书馆联系，建立分属不同对象的图书馆武警分馆”
这是在“如何贯彻落实总队文化建设军地共建共享推进会精神，打造有亮点有特色的文化育人品牌”为题的研讨交流中，政工干部们产生的思想碰撞。
活动还对基本理论常识、模拟情况处置等内容进行培训考核，进一步提升了政工干部队伍“三会一好”能力，更好的推动了支队思想政治教育提质增效。
基层主官们的“答卷”
是为了更好的“交卷”
此次“中队长之家”“指导员之家”活动，切实让基层一线带兵人训在一线、考在一线、走在一线，为新年度各项工作开篇布局奠定了坚实基础。
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