历经了新兵连3个月的锤炼摔打，新战友们又到了新的家庭，他们的到来给部队增添了新的动力，为基层注入了“新鲜血液”，这“一张张白纸”需要基层一线带兵人用真情去绘就出斑斓色彩。如今新兵下队已过半月，他们在新的环境生活的怎么样？一线带兵人又是如何助力他们顺利度过第二适应期的？小编这就带大家去到毕节支队把问号一一拉直。

招法一：用好“读心术”，真情实感暖人心

合意友来情不厌，知心人至话相投。新兵下队之后，面对新的环境、新的面孔、新的挑战，难免会有些许不适应，要想赢得他们的信任，走进他们的内心，就要对他们掏出“心窝子”，引导他们打开“话匣子”，面对面去聆听他们的想法，心贴心去解决实际困难，发掘闪光点，当好“知心人”。

招法二：上好“第一课”，传承接续铸军魂

习近平指出：“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。该支队注重历史传承，把队史教育作为新兵下队的“第一课”，“务实创业，求实创新，严实创优”是我支队的“三实”作风、“高原高志，坚韧顽强”是中队历茬官兵在执勤、训练、工作和生活中提炼而成的团队精神，需要我们去传承发扬……这是该支队开展队史教育中的一个缩影。通过教育，让新同志了解了支队的光辉历程和优良传统，熟悉驻地的红色文化和风土人情，并从中汲取发展动力，激发官兵扎根基层做奉献的政治热情。

招法三：过好“岗前关”，苦练本领打基础

人在苦中练，刀在石上磨。为确保新兵能够“合格上岗”，该支队积极开展以中心任务为牵引，技能体能智能于一身的专勤专训，为使他们尽快适应中队的训练节奏，尽快形成战斗力，该支队扎实开展“新老搭配结对子，互学互助一对红”活动，续力传稳“接力棒”。

招法四：畅享“新生活”，增进关系促团结

生日晚会上欢声笑语，影视厅中歌声嘹亮，运动场上激烈角逐……两大群众组织积极发挥桥梁纽带作用，组织开展喜闻乐见的文娱活动，唱响战友之歌、活跃文化氛围，使新战友在下队后的紧绷状态中得以愉悦身心、放松心情，既激发了新战友们对军营生活的热爱，又增进了新老兵之间的感情。

招法五：规划“路线图”，走好军旅每一步

心中有梦想，脚下有力量。“我想当一个好兵，争取转个士官”“我想早日加入党组织”“我想考军校”“我要苦练本领，当一名特战尖兵”……新兵们在茶话会上畅谈着自己的愿望。为激发官兵内动力、助力实现军旅人生梦，该支队着眼注重“人才兴队、人才强队”，始终坚持早铺路、早培养，根据新兵特长爱好量身定做成才计划，引导新同志一步步朝着实现自己的军旅目标迈进。

愿新战友们在新的环境、新的岗位

找准属于自己的站位

积极融入、主动适应

不忘初心、努力拼搏

在军营这片热土上建功立业

新战友，加油！