根据《中国人民解放军文职人员条例》等有关政策规定，为加强新聘用文职人员教育管理，帮助他们尽快转变角色、适应本职岗位，增强对部队的认同感、归属感和荣誉感，1月5日，武警四川总队医院召开2021年新聘文职人员岗前培训动员部署会，该医院领导参加会议。培训旨在帮助新聘文职人员抬高政治站位、强化使命担当、牢记岗位职责、提高适岗能力，扎实迈好“军旅第一步”。

会前，该医院认真审定培训方案，并就如何抓好此次培训提出具体要求。会上，医院领导宣读《关于批准录用XX名文职人员的通知》；政治机关领导宣读《医院2021年度新聘用文职人员岗前培训方案》；医院领导围绕“抬高站位，认清重大意义；勤学苦练，力争学有所获；严格要求，确保安全正规”三个方面作了动员部署。他指出，文职人员要坚定听党指挥、献身国防的信仰信念。筑牢忠诚品格、永葆初心本色、严守政治规矩，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥，永远做党和人民的忠诚卫士。要锤炼有效履职、服务打仗的过硬本领。聚焦使命任务，切实精业有术，努力补齐“短板”，确保学以致用，努力把所学知识转化为实实在在的岗位任职能力。要塑造勤奋敬业、担当有为的职业精神。真干实干、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流，始终保持昂扬的精神状态，努力“比、学、赶、帮、超”，创造最佳的工作业绩。要培育弘扬传统、军人本色的作风养成。自觉听从指挥，严守纪律规定，注重团结干事，追求高尚情操，传承党和军队的优良作风，弘扬中华民族的传统美德，充分展示新时代文职人员的良好形象。他强调，这次培训，虽然只安排了两周课程，但是内容很丰富、节奏很紧凑、任务很繁重，大家一定要排除各种干扰、抓住点滴时间，坚持从零开始、紧盯短板弱项，强化吃苦精神、倒逼学习成效。首要的是强化理论学习，突出把《习近平论强军兴军》通学一遍，把党史军史武警部队史通学一遍，把条令条例、武警部队文职人员守则等军法军规通学一遍，用党的创新理论武装头脑，用红色基因培植精神家园，切实筑牢听党指挥、献身国防、扎根医院的信仰信念，确保思想政治素质绝对过硬。关键的是抓好军事训练，认真学习贯彻习主席亲自签署的中央军委2022年开训动员令，深刻体悟统帅对深化练兵备战的忧思关切，严格依据《军事训练大纲》，对照个人岗位职能需求，积极参加队列、体能等军事科目训练和卫勤、医护等专业科目训练，坚持从难、从严、从实战出发锤炼自身，苦练基本动作、基础技能，努力打牢身体素质基础、强化过硬心理素质。重要的是培树过硬作风，短短两周的培训，很重要的一条就是要锻造大家服从命令、听从指挥的军人作风，大家一定要积极克服社会青年的自由习气和不良习惯，认真贯彻依法从严治军方针，严格遵守部队的条令条例和规章制度，坚持“一日生活制度化、内务秩序规范化、作风养成标准化”，从点滴入手，从细节抓起，从一开始就养成令行禁止、雷厉风行的优良作风。

姓文先姓军，入职先入营。据悉，此次培训为期2周，共设置了思想政治教育、军事基础训练、职业素养提升3大类14项课程内容，注重以更高标准打牢新聘文职人员任职军政基础，引导其发挥模范带头作用。其中，思想政治教育包含党的创新理论、党史军史、武警部队史教育、军人道德规范和安全形势政策等内容，部分内容将由医院主要领导、医院专家等进行授课，并适时组织参观见学活动，提升文职人员思想政治基础；军事基础训练包括共同条令学习、军事基础训练、心理防护训练和战伤救护知识等内容，并在培训期间每天安排1小时军事体育训练，开展趣味军事竞赛活动，提高文职人员军事素质；职业素养提升将围绕文职人员法规政策、职业发展规划、安全保密规定和沟通协调训练展开，并邀请医院优秀文职人员代表作先进事迹报告，与学员交流工作体会，增强文职人员的职业认同感和荣誉感。

培训考核由军事体能基础和理论综合构成，综合评定区分“优秀、良好、及格、不及格”四个等级，考核结果将作为新聘文职人员试用期考核的重要依据。(来源：军嫂网 作者：彭鑫强 李华时)