“中队骨干待我就像家人一样，我过得挺好的，爸妈，你们请放心！”不久前，武警第二机动总队某支队新兵汤磊欣喜地给家里打电话，汇报了自己下队后工作生活情况。这是该部多措助力新兵顺利度过第二适应期的缩影。
新兵下队以来，支队采取座谈了解、个别谈话、问卷调查、召开专题分析会等方式，了解掌握新兵思想心理和工作表现;采取组织仪式教育、干部骨干现身说法等形式，用光荣传统教育新兵，不断增强新兵献身使命的荣誉感与责任感;遴选优秀老兵分享自身成长故事、传授训练经验、介绍武器装备，助力新兵快速融入新战位。同时，各中队坚持把政治工作融入日常生活中，充分发挥“三互”“双四一”等载体作用，干部骨干一对一帮、手把手教，处处为新兵做示范当榜样，利用中秋、周末等时机，广泛开展拔河、烧烤晚会、中秋猜灯谜等活动，不断增强新兵归属感;依据新兵学习情况、能力素质和工作表现，建立个人成长档案，以微目标为牵引，不断激发新兵成长进步的内在动力。
“这批新战友普遍学历较高，思想活跃，给我们中队骨干带来了不小压力。但是，看到他们在训练学习中都透着一股虎气拼劲，我相信他们一定能在军旅生涯越走越精彩。”某大队长方俊珊谈道。（来源：军嫂网 作者：林滨 牛伟 周明豪 王佳阳）
队史教育。
谈心交流。
微目标引领我成长。
新老兵互帮互助。
集体生日。
拔河比赛。
中秋猜灯谜。
集体会餐。
介绍武器装备。
刻苦训练。
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