为激发全体指战员爱岗敬业、无私奉献的积极性与主动性。牡丹江支队高度重视队伍和谐建设发展，始终把开展“四互”活动作为密切内部关系的重要抓手并通过互赞、互敬、互谅、互爱，深入挖掘“四互”小标兵，不断促进队员成长进步，助力指战员成长进步。

一是在相互赞赏中增加信心。相赞扬有进步， 增添干好工作的精神动力，使指战员之间互相学习，扬长避短、取长补短，充分激发指战员的积极性、主动性和创造性。二是在相互尊敬中消除隔阂矛盾。在互敬中，干部骨干以平等的心态对待每名指战员，并尊重对方人格，站在对方的角度去想问题感同身受，推己及人，不给他人找麻烦，在提升个人素养的同时，成就自我。三是在互相谅解中提升信任。结合生活中可能出现的思想压力实际，引导指战员遇事多换位思考互相理解，树立指战员产生矛盾时相互让一让，有了困惑时相互谈一谈，遇到挫折时相互打打气，一些隐患就会得到及时发现、有效控制，用真诚对待队友，用道理说服队友，才能营造和谐愉悦的内部环境。四是在互相关爱中拉近距离。互相关爱，来自真诚。大家能在一起生活是一种缘分，孔子曰：“德不孤，必有邻”。实际生活中，少锦上添花，多雪中送炭，越是指战员有困难的时候，越要互相关爱。越是走下坡路的时候，越要多给予支持和帮助。我们因为共同的理想信念聚在一起，就要牢固树立互相关爱，以队为家的思想。

会议部署。

交心谈心。

互相关爱。

互相尊敬。

互相谅解。

浓厚氛围。

标兵评比。

通过一系列措施开展，进一步融洽了内部关系，营造了和谐团结的良好氛围，有效的激发了指战员的工作热情，为下一步各项工作有序开打下了扎实的基础。（来源：军嫂网 作者：刘宏杨）