军嫂网6月18日讯（杨斯泽 高宁静 秦一彤）“调查问卷还要写名字谁还敢往‘真’了写？”“谈心不走心，越谈越伤心，这种问卷调查谈心还是不要搞的好，还不如留点时间给我自由活动，我的思想反而更稳定......”在班门口听到战士的“吐槽”，杨斯泽刚要迈进班门的脚悬在了半空中，不知何去何从。

在二季度民主意见测评里，为了更好地把握人员思想，做到重点人员思想特别关注，杨斯泽要求战士调查问卷上写名字，好方便“对号入座”专人专谈，但是这种做法却引起了争议，不少战士觉得这种问卷调查有点侵犯战士“隐私”，有问题不敢写，问题反映上去，怕班长“秋后算账”。

“班长以上人员带笔带本带马扎会议室集合。”从一班出来后，杨斯泽就吹哨把班长们集合了起来，突然集合的骨干们“排排坐”，丈二和尚摸不着头脑，不知道这指导员葫芦里卖的什么药。

“今天我们来谈谈心，一排，你来回答，最近你们排的战士思想状况如何？”

“指导员，不就谈个心嘛，你这整的‘一本正经’不知道的还以为我要做检查呢。”一排长从板凳上站起来，看着对面的指导员不自在的摸摸头说道，感觉自己咋站咋不舒服。

指导员呵呵一笑，“我以为只有我自己有这种感觉呢，我看平时咱们骨干和战士谈心不就是这样谈的嘛，挨个点名把班里战士叫过来谈，流水线般一个接一个，面前摆个记录本，硬是把谈心搞成了汇报工作。”

“我们也想好好谈呀，但是现在的战士越来越难带了，思想活，想法多，凭你咋问，都是三个字‘好着呢’，他们没问题，我们总不能创造问题吧。”

“说我们的班长带兵老一套，不考虑他们‘00’的特点，谈起心来，那叫一个金口难开，有代沟，聊不来。”二排长高永攀是优秀士兵提干，战士出身的他认为和战士打成一片准没问题，谁曾想在搞谈心工作得时候也吃了闭门羹。

“干部骨干必须摆正自己的位置，站在和战士相同的位置，让战士感受到你是‘自己人’。而不是正襟危坐，问一句答一句，自己说的口干舌燥，战士却只是好好好，是是是的作答，每次谈心大家都是没问题、没困难，谈心工作是形式更是态度，流于形式，敷衍了事。”杨斯泽一语道破。

迈入新时代，习主席对各级带兵人反复叮嘱：“要坚持士兵至上、基层第一，真正关心关爱官兵，始终把官兵冷暖放在心上。”谈心不只是为了走形式、完工作，像做任务一样每天谈几个，每个谈几次，而是应该把谈心工作融入到平时的工作生活当中去，和战士面对面的交流，让战士讲真话、表真心、说实情，确保第一时间掌握战士的思想脉搏和实际困难。

不要一板一眼的谈心，那就把谈心工作换个方式，不搞问卷、不搞座谈，把思想工作搞成小游戏，和战士坐到一个板凳上，只有平等对待，才能彼此信任，把工作变成游戏，把你问我答变成畅所欲言，大家坐到一起玩游戏，真心话大冒险，愿赌服输，击鼓传花，谁都可能会被叫到讲台上来，自选问题，想说就说，这样的谈心工作哪里还会谈不到一起。