军嫂网6月4日讯（张倚铭 程红光 王希堃）心理咨询靶向治疗、完善体系科学管理、多措并举务实工作……连日来，武警甘肃省总队白银支队在常态落实安全工作“八个规范”上，积极开展以“依法从严管理，固牢安全根基”为主题的“条令年”活动，在亮心灯树导向、抓制度严规范、活氛围务实干上播撒三缕“阳光”，不断孕育安全管理“铜墙铁壁”。

安全教育常抓不懈。 张倚铭 摄

拨云见日，培育“阳光”心态

“我真的很不错，真的真的很不错……”四月初，一支“心理健康操”走俏该支队营区，官兵们伴着铿锵欢愉的音乐节拍身随心动，这是该支队深入推进“条令年”活动踩深走实的举措之一。

舞动“心理健康操”。 张倚铭 摄

战士玩起了“手指操”。 张倚铭 摄

拥抱阳光，才能收获温暖。该支队在二月民主问卷调查中发现：受封闭式管理、训练强度逐渐增大等影响，有37%的官兵产生紧张焦虑心理。支队党委常委在研讨中得出结论：机关依法指导、科学管理不足，基层压力就会增大。对此，他们立即补偏救弊，决心以培育“阳光”心态作为“压舱”安全预防工作的基石，通过开展“心理健康操”“手指操”等官兵喜闻乐见的文娱活动和“长征精神”“会师精神”等官兵爱学易悟的红色教育，持续引导官兵释放心理压力、激活工作热情、端正人生航向，树立健康向上的生活态度。

“要积极利用网络开辟管理教育新战场，革除‘黄赌游’等潜在威胁，打造学习交流、倾诉心声的主阵地！”在支队三月份政治工作例会上，政治工作处主任孙衍林的一席话赢得官兵普遍共鸣，大家讨论后达成三项共识：积极倡导把黄旭华、袁隆平等英雄作为军营追“星”人选，同步开展网上先进事迹教学，持续唱响阳光旋律；拓展运用“梦想课堂”“军职在线”等平台，结合条令学训计划推动条令法规入心入脑，持续鞭策阳光成长；全力打造网上心理服务云平台，支队强军网开设“心理咨询热线”“心理测查”专栏，微信群、朋友圈畅通远程“话疗”窗口，持续播种阳光情绪。贯彻落实至今，有效提升8名主官按条令法规抓建部队的能力，解决10名战士的心理问题，安全预防工作更加坚若磐石。

借助网络学习红色精神。 张倚铭 摄

利用网上心理服务云平台咨询减压方法。 张倚铭 摄

吐故纳新，健全“阳光”机制

今年春节节前安全大检查中，支队机关三楼会议室一枚丢失的窗户卡槽引起了部队管理股股长王锋的注意，经详细了解，该窗户卡槽已丢失一个月之久。反思发现，虽然支队已成立安全工作检查组，但因年底工作繁忙，安全检查已停摆两个月，制度落实不严、安全管理不力等问题浮出水面。

严格制度落实才能加固安全链条。在“条令年”活动动员部署会上，支队从健全机制方面更新三条举措：优化检查模式，结合“六个过一遍”“排查15类人员”等内容，将以往的抽签查、节前查变为支队每月、中队每周覆盖查、突击查，打破固有的检查规律，更实更全揪出问题；完善整改方案，将以往的发现问题自行改变为发现问题常委“包保”责任督促改，对发现的问题拉单列条、明确时限、立查立改；加大问责力度，将以往的出现问题网开一面、体谅宽恕变为深究追责、通报批评，并将最后的整改成效作为年底评功评奖参考依据，对成效低下、问题扩大、造成损失的依法追责问责。

开展安全隐患整治进行“回头看”活动。 张倚铭 摄

听音识人。 张倚铭 摄

“如今，把战士基本情况制作成‘口袋书’死记硬背的问题得到根本纠治。”在支队第一季度安全工作会议讲评中，副政委何宏荣对近期安全工作提出肯定。据悉，去年年终考核中发现，两名主官将战士基本情况写在小纸条上死记硬背，为支队党委敲响了警钟。调研中发现，支队工作组把战士家里几口人、父母什么职业等问题作为检查重点，潜移默化中为基层干部树立了错误导向。靶向离心，安全工作就会如履薄冰。为一改现状，他们结合“条令年”活动，坚持从摸清官兵思想心理动态上使长劲、下大力，把思想教育“十项制度”与心理工作“五项机制”有机融合，健全形成“形势分析、综合施策、暖心帮带、定点突破、巡回服务”五项“阳光”机制，让安全管理形成体系、步入规范。

全面覆盖检查安全隐患。 张倚铭 摄

求真务实，丰富“阳光”活动

“感谢支队对我们全家的关怀及帮助，让我们感到温暖、备受鼓舞！”3月7日，一封从武汉发来的感谢信获得官兵点赞。据悉，该支队开展“向你学习、为你解难、助你成长”活动中了解到，有7名湖北籍战士家庭因疫情影响没有收入而导致生活困难，他们均出现恋家思家、避学逃训的征兆。对此，支队积极倡导大家为困难家庭捐款，并赠送拥军包、大米等慰问物资，成功缓解他们的燃眉之急。

为困难官兵捐款。 张倚铭 摄

以真情换真心，以实干换实效。支队“条令年”活动实施方案中明确：要进一步丰富“阳光”活动，用“凝心”工程筑起安全管理屏障。实践中，“学传统、爱传统、讲传统”“谈心解兵心、用心懂兵心、真心暖兵心”等一项项活动受到官兵追捧，一人一机一世界现象没了，学习才艺、交流经验、倾吐心声、互帮互助的场景多了，各级干部主动放下姿态、融入兵中，在“五同”中察实情，在俯身中解实难，内部关系更加密切和谐。在四月民主测评中，各级干部骨干获得满意率达94%。

 “吐槽会”现场，官兵畅所欲言。 张倚铭 摄

“最近的伙食太油腻了，我根本吃不下！”在执勤四中队吐槽会上，指导员王希堃将战士朱云湖提出的问题如数记录在工作笔记本上，作为下一步改进重点。为确保官兵牢骚有处讲、困难能表达，支队依法指导基层中队开展互评会、恳谈会、吐槽会等活动，全面了解掌握官兵的实际困难和现实需求，以求真务实的工作作风办实事、办好事，彻底清除眼高手低、表面文章带来的安全隐患。此外，队前轮流讲评、身份角色互换、模拟情况处置等活动同样成为当前热点，官兵在感同身受中相互支持、彼此体谅。截止目前，支队共发现并解决7个安全管理中存在的问题，优化32项存在的不足，转化16名战士怕苦怕累思想，为牢牢守住“六个不出”安全底线提供了坚强保障。

开展“极限长城”团队协作游戏。 张倚铭 摄

为情绪低落的战士开展心理疏导工作。 张倚铭 摄