军嫂网4月7日讯（王惠娟 李迎成）近日，在双争试点陆军某大队第一季度按纲建队讲评大会上，为4个单位发放流动红旗，92人受到了表扬，为双争提供了强有力的保障，有效鼓舞了斗志、激发了干劲。

连日来，该单位按照新《军队基层建设纲要》对新时代“双争”活动作出创新规范，引导广大官兵把功夫下在平时、精力用在平时、成绩体现在平时，有效调动了基层争先创优的积极性、主动性、创造性。

以法规为导向

－－在厚实内涵底蕴中推动基层建设全面进步、全面过硬

“如何调动官兵参与‘双争’活动的积极性？如何把‘双争’活动融入到经常性工作中去？如何结合年度大项任务开展‘双争’活动？”春节刚过，接到场区推进双争试点工作的通知后，大队副大队长刘洋在笔记本上一连写了几个疑问。

“开展‘双争’活动，是深入贯彻新《纲要》、全面锻造‘三个过硬’基层的重要举措，是打牢基层建设基础、激励广大官兵立足战位建新功的重要载体和有力抓手。要把开展‘双争’活动的基本思路理清楚、运行方式搞科学、评比方法搞规范。”党委专题会上，信息室高峰的发言引起大家的共鸣。

抓好落实，法令先行。大队在全面分析基层建设形势的基础上，注重充分发挥“双争”载体的内在效应，制定《按纲抓建计划》使基层建设步入了健康的运行轨道。

注重结合实际，才能激活基层动力。他们在新修订《基层考评实施办法》中，明确了“定性为主、定量为辅，分类指导、分层竞争，以考促帮、以帮促建”原则，并对每个基层党支部都建立完善了“双争档案”，明确了“双争”的标准、条件和达到自建的奋斗目标。

“炊事分队组建时间不长，因任务性质特殊、岗位较多、人员难集中等特点，建设基础一直相对薄弱。”大队主任安宇说，在‘双争’活动指引下，大队重点帮带炊事分队，提出“去特殊、当样板、争先进”的口号，坚持按纲考评、有所侧重，有效激发了官兵建队热情，在严抓疫情防控的特殊背景下依然士气高涨、斗志昂扬，坚决完成年度工作任务的决心很大、信心十足。

为保证“双争”载体的顺利运行，大队充分尊重基层的权力，凡属基层应有的权力，要让他们自己行使；凡属基层职责范围内的事，鼓励他们大胆去做；凡属条令条例和上级规定很明确、很具体的要求，放心让他们去落实。给基层创造争的氛围，强化争的责任。在抓主官队伍建设上，大队提出了能者上、平者让、庸者下的口号，使那些素质好、能力强、有发展潜力的干部真正走上了基层主官的岗位。在评估机制上，健全落实“双向讲评”制度，引导官兵保持争先创优的持久热情，确保活动扎实有效开展。

以榜样为力量

－－在催生强军动力中促进官兵素质全面提升、全面发展

“坚守岗位的‘安心人’冷雪冰、血性担当的‘好战士’李广龙、精武强能的‘专业兵’孙兆平、心系士兵的“贴心人”邓明春……”不久前，在大队组织的“走近榜样”先进典型事迹报告会上，19名来自机关、基层的先进典型代表相继登台发言，讲述心路历程、奋斗足迹，赢得台下阵阵掌声。

“榜样就在身边，典型就是动力。”大队党委分析认为，“双争”活动要开展在平时，注重用好身边典型故事，持续激发官兵向“榜样看齐、向先进学习”的内动力。

一个典型一面旗帜，一个榜样一座标杆。刘颖曾参加编程大赛，与奖牌失之交臂，情绪一度低落。队长孙志成将他带到荣誉室，给他讲述单位陆军十大标兵冷雪冰、优秀创新团队赵春霞等的英雄事迹。痛定思痛之后，主动向身边老典型请教技术经验，苦练专业本领。前不久，他在大队专业兵编程大赛中一举夺得个人第一名。

“一大批可信可学的身边典型，成为开展‘双争’活动的的生动教材。”大队政委曲文举介绍说，他们将先进典型事迹搬进橱窗、挂在荣誉墙，积极营造学有榜样、干有目标的群雁效应；依托传统媒体、新媒体等大力宣传典型事迹，让“好榜样”引领官兵成长进步；在强军网设“双争专栏”和评比系统、制作军事训练“龙虎榜”，潜移默化中帮助官兵提升价值认同。笔者看到，官兵纷纷对着典型找差距、练本领，训练场上呈现出一派火热的的练兵景象。

每年新兵入伍、新学员报到、老兵退伍，该大队都组织到史馆参观学习，全面了解部队光辉历程和丰功伟绩，增强历史荣誉感。经常性开展“优良传统再学习再塑造再延续”和“学史铸魂、忆史励志、以史育人”讲学活动，组织官兵走进史馆，强化使命感和责任感。遂行野外保障、练兵演习等任务时，他们在驻训点、训练场开展“讲英雄故事，做‘四铁’军人”活动，有效激发官兵投身强军实践的旺盛斗志。

以任务为牵引

－－在有效履行使命中加快打赢能力全面锤炼、全面升级

“哪里最危险，我们就战斗在哪里，哪里最艰难，我们就冲锋到哪里，哪里最刚需，我们就出现在哪里。”赤红的战斗旗帜，高高飘扬在战场上，鼓舞官兵为忠诚使命而英勇出击、披荆斩棘。

春节假期尚未结束，大队接到消息，有一个历史遗留待完成项目需要紧急处理，由于遗留时间较长，高工对项目并不了解，如今又是遗留问题，估计没人敢接手，这让领导着了急。

“让我上，平时都在说不忘初心，党员要起到带头作用，我觉得，我作为老党员，接受这个项目是最合适不过的。”在研究室里泡了一天一夜的赵春霞博士开了口，赵春霞的主动请樱，让大队解了燃眉之急。

“我是冷高工的徒弟，参加过十几个项目，我年轻又是单身，无后顾之忧，现在单位情况特殊，我是军人，又是一名共产党员，我必须站出来！”吃完早饭后，他将申请书交到了测量队队长雷红的手中。

这些是该大队官兵争上“前线”、共度“难关”的一个个缩影。

两个月以来，该单位不仅严抓“战役”还不忘“战疫”。该队受领任务后，精心拟制任务方案，细化疫情期间特殊情况，加强防护器材配备。参与任务人员严格落实戴口罩、防护眼镜和乳胶手套刚性制度。目前，大队无一确诊病例产生，项目工作也取得了阶段性进展，在确保了官兵身心健康的同时也有序地开展了任务工作，引得大队官兵纷纷称赞。

当兵就要敢争先，一声号令冲在前。年初以来，该大队紧跟上级决策部署，落实“两手抓”要求，士气高昂、精神振奋，部队建设在特殊形势下开局良好、稳步向前。

“双争”试点工作动员部署会。

组织比武竞赛。

比武竞赛现场。

比武竞赛表彰。

重温入党誓词。

“双争”活动激发练兵热情。