军嫂网1月20日讯(马静波 郑鹏阳 殷晨浩)当前，正处于新兵“第二适应期”。在这个阶段，新战友容易出现对中队产生陌生感、思想波动、岗位能力无法遂行多样化任务的问题。为帮助新兵顺利度过“第二适应期”，跨越成长道路上的种种困难，石嘴山中队专门制作了几个锦囊妙计。今天，让我们一起走进石嘴山中队，看看这些锦囊妙计的妙用。

锦囊一：荣誉与使命

荣誉是什么?是历史的凝结，是精神的丰碑。中队充分发挥荣誉室励志育人的功能，在为新战友举行完欢迎仪式后，指导员马静波便在荣誉室为新战友讲解中队的历史荣誉，“石嘴山中队与共和国同岁，已经有着70年的历史，多年被表彰为先进中队”，面对一面面鲜红的锦旗、一块块闪亮的奖牌时，荣誉历史在新兵们内心播撒了追求先进的种子，为今后的发展打下了根基。此外，针对新兵思想比较活跃的特点，中队坚持把开展队史教育作为提升新战友荣誉感、责任感和使命感的有效途径和重要抓手，广泛开展学优良传统、争当新时代“四有”革命军人等活动，持续引导新战友适应新环境，融入新集体。

新时代新使命，新征程新担当，通过生动的教育活动，增强了新战友的使命责任感与对中队的荣誉感，大家纷纷表示，在今后的训练生活中，一定发扬不怕苦不怕累的精神，不忘初心，牢记使命，将前进路上的羁绊作为垫脚石，为中队全面建设发展做出自己的贡献。

锦囊二：关心与互助

感人心者，莫过于情。诚心以待、耐心倾听、便可让谈心犹如春风化雨般滋润彼此的心田。只有真心去关心爱护新战友，才能让他们更加热爱部队这个大家庭，真情便是其中的“稳定剂”。在生活中，干部骨干积极融入“三互”小组，与新战友敞开心扉，走进彼此心灵，把谈心的地点拓展到宿舍外、营房前、训练场，做到无处不谈。通过拉拉家常，谈谈心，让内心不适应新环境的同志走出了思想的困惑，与老兵的感情也在交流中加强了。新兵罗航刚来到中队时，思想出现了波动，其三互小组组长刘志乐发现这个问题后，便在训练休息之余主动靠上去询问相关情况，并在操课后与其谈心聊天，敞开心扉说贴心话，道知心语，以真情换真心，将思想波动的问题迎刃而解。中队持续将“三互”小组打造成心理疏导的“小诊所”、凝聚力量的“小团队”、解决问题的“小帮手”，积极为新战友疏导各种棘手问题。

锦囊三：岗位与磨刀石

实践是检验能力的最好方式，而岗位就是新兵成长进步的“磨刀石”。用好岗位实践这个磨刀石，在新兵第二适应期显得尤为重要。新兵下队近一个月后，中队制定详实的训练方案，组织全体新兵进行执勤基础训练。新兵们纷纷走上执勤训练岗位，接受实践的检验。

“同志，请止步。请出示您的证件!”在执勤训练中，新兵一丝不苟的态度和严谨认真的言行，让老兵不禁为他们竖起了大拇指;“报告我回答!”，在执勤理论学习中，新战友们积极思考，踊跃发言，争先恐后回答问题;“枪支分解，开始!”当口令发出，他们的手以迅雷之势，疾速分解枪支并结合，熟练的手法，严谨的态度，都是训练中莫大的进步，“张亚宁，45秒!”当成绩宣布时，新战友们都为自己的进步而欢呼雀跃。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在接下来的工作中，新兵即将面临更加实战化和多样化的训练，中队干部骨干将以更加积极的态度点亮荣誉这所灯塔，用好训练这个抓手，真心关心爱护新兵，帮助他们战胜军旅生涯中一个个挑战，从而实现自我的人生价值，绽放出军旅路上最靓丽的色彩。