为培养新兵甘苦与共的革命情谊，大力弘扬优良传统，营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，河北总队新兵团六大队紧盯当下部队现实和新兵思想实际，广泛开展谈心交心活动，有力促进了官兵关系和谐有爱，持续推进了部队内部关系建设。

填问卷，写困惑(陈大伟 摄)

大队党委紧盯新训官兵内部关系这个重点，始终把政治工作立足于官兵视角，科学拟定内部关系调查问卷，从新兵日常生活入手，内容涵盖内部关系情况、干部谈心情况、工作面临压力、当前思想困惑等方面，采取不记名、不评分、不公开的方式，组织问卷调查并召开恳谈会，通过新兵的发言了解人员思想状况、精神面貌、内部关系，听取大家的所盼所需，确保能够全面、精确、真实地掌握内部关系现状。

面对面，解疑惑(陈大伟 摄)

“谈心，是一个‘掏心窝’的细活，没有谈不开的结，更没有捂不热的心。”所属各中队从提升干部骨干工作能力入手，以“以真心换真心，以真情换真情”的诚恳态度，通过“三五句拉家常、三五分钟谈谈心、三五百米散散步、三五个人唠唠嗑”等灵活形式，与新兵坐在“同一条板凳上”沟通感情，交流思想，一人施一策、一人用一法，让他们在谈心谈话中打开心扉、吐露心声，把情绪释放、把扣子解开、把士气鼓足，真正将谈心工作做到平常。

心贴心，话家常(陈大伟 摄)

“在过去，新兵的想法一般是面对面的谈心中，但是00后战士的真实想法也有可能在朋友圈的调侃和游戏战斗中的吐槽里。”针对这一现象，干部与战士互加微信，畅通谈话渠道，除了面对面谈心以外，积极利用微信等网络社交平台，通过“发文看心情、分享看状态、聊天看交友、点赞看习惯、游戏看劲头”的方式，充分了解掌握新兵的思想动态和隐患苗头，及时帮助他们分析问题原因、探讨解决方法，在析事明理中除焦戒躁、稳心定神，在推心置腹中消除隔阂、密切关系，在指尖连心中破除思想迷雾、做通思想工作。

送清凉，暖心房(陈大伟 摄)

谈心不只是“谈”，更要“做”。大队着眼于帮新兵所需、解官兵所忧、急官兵所急，把聚焦点放在办好事、办实事上，集思广益、上下同心帮助新兵解决个人的实际困难，帮助新兵解决后顾之忧，让每名新同志真正感受到组织的温暖。各中队以“情绪是否得到疏通、问题是否得到解决、工作是否得到促进”三个“是否”为谈心工作标准，切实提升谈心工作实效。

坚如磐石的内部关系，是“可与之赴深溪”的情怀、是“临危不惧、一往无前”的勇气、是“生死相依、同舟共济”的战斗力。通过谈心交心活动的开展，进一步凝聚了兵心、鼓舞了士气、激发了动力，营造了和谐融洽的内部环境，为各项工作安全顺利开展奠定了坚实基础。（来源：军嫂网 作者：张辉 姜宇）