官兵的眼睛是雪亮的、感受是真实的、建议是中肯的、愿望是美好的，只有让官兵放心大胆把心里话说出来，才能更好的催生出战斗力、提升凝聚力、强化向心力，打造出一支有信心、有能力的过硬集体。

指导员姜宇组织“吐槽大会” (梅志发 摄)

“我觉得班长的管理方法不太妥当，平时批评的多，夸奖的少，干工作怎么能提得起精神......”这是河北总队新兵团六大队四中队学习室内，新战士在向班长“吐槽”时的真实写照。6月4日，新兵团六大队广泛开展“吐槽大会”活动，旨在畅通明主渠道，让新兵在轻松活跃的氛围中畅所欲言，发泄工作生活“糟点”，打通官兵关系“堵点”，优化建设发展“创点”，为进一步加强部队战斗力、凝聚力、向心力提供源源不断的内生动力。

一“吐”为快 (梅志发 摄)

此次吐槽大会不设主题、不定框架，新兵们可围绕学习、训练、工作、生活各个方面，合理采用客观公正毫无争议、又通俗简短的方式吐槽，重点突出有什么说什么，想什么说什么，既讲问题困难，也提意见建议。

端坐静听 (梅志发 摄)

过程中，新训干部骨干自告奋勇担任首期“吐槽嘉宾”，台上不再是“训练场上严肃的指挥员”和“管理者”，而是官兵们“吐槽”的“主咖”。官兵们不分职务高低，打破年龄界限，面对抛出的问题，积极互动、畅所欲言，不仅释放了战士心理压力，同时也增进了官兵之间的感情。

“管理方式还不够精细、谈心交心还不够共鸣共情、服务保障还不够暖心......一个个‘槽点’既精准又扎心。”新兵四中队指导员姜宇坦言，“吐槽大会”虽然“热辣十足”，但“良药苦口、忠言逆耳”，一番吐槽下来，各班长骨干要认真听取梳理新战士提出的问题和建议，并以此为依据，制定接下来的工作整改措施和打算。

认真记录(梅志发 摄)

兼听则明，偏信则暗。一场别样的“吐槽大会”将管理者与被管理者的矛盾问题变成了增进团结、促进理解、共谋发展的“良药”，也为该大队官兵吹响了“一家人一条心一股劲”的“集结号”。广大官兵纷纷表示，一定将此次吐槽成果转化成为与大队党委同频共振、同向发力的行为自觉，在攥指成拳、共克时艰、戮力扬帆中，画出强军最大同心圆，携手奋进兴军新征程。（来源：军嫂网 作者：张辉 姜宇 梅志发）