对于即将入伍的新战友来说，新训骨干就是军旅路上的榜样，指引前进的方向。为了能够将更多的军事技能传授给新战友，新训骨干正在疯狂“内卷”，想不想看看战略支援部队驻苏某部的新训班长们每天都在卷什么？

政治过硬——打牢理论基础

强军先强“兵之初”，练兵先练“兵教头”。要想新兵带的好，首先思想政治要过硬。集训期间该部坚持思想政治打头阵，把党史学习教育贯穿始终，大家读党史、谈感悟，通过参观教导大队新建成的党史军史长廊、初心馆、荣誉室，开展百面军旗故事分享会、党史知识快问快答等活动，持续激发爱军精武带兵热情，为后续打牢新兵入伍“源头工程”奠定坚实思想政治基础。

党史教育铸造政治过硬骨干队伍。

军事素质——强化基本技能

作为新兵军旅生涯的领航人，队列、战术基础动作、手榴弹投掷、3000米跑……这些新兵入伍科目，班长们都会“回炉重塑”，挑战自我、填补短板。自开展集训以来，班长们自觉开启“白天加班”、“晚上加餐”的内卷模式。台上一分钟，台下十年功。你们口中“yyds”，不过是在你们看不到的地方，每天反复练习，不断强化，勤学苦练。

大雨中进行实弹射击。

战术动作示范教学。

教学组训——争做“四会”教练员

从“武功高强”的普通兵到“包教包会”的教学达人，所面临的不止是身份转变带来的挑战。缺乏教学经验的班长往往会有这样的体会：我的身体会了，但我的嘴巴不会。如何给新战友带来“沉浸式”的学习体验？从自己讲、自己做，到一人讲、集体做，再到观摩学、互相评，班长们使出浑身解数，开辟属于自己的带兵风格，聚力打造一支“会讲、会做、会教和会做思想工作”的“四会”教练员队伍。

训练间隙研讨训练方法。

队列教学法试讲考核。

心理疏导——严管厚爱“解疙瘩”

“网生一代”正逐渐成为部队新兵的主体，他们思想活跃、富有主见、爱好广泛，初次来到陌生环境接触部队这种紧张的生活节奏和严格的管理模式，势必会出现一些“心理疙瘩”。面对这群皮孩儿，为了减少出现黑人问号脸的频率，班长们依托大队基础设施示范点建设打造的心理服务与测试中心，通过VR心理训练、放松训练、心理疏导等课程，争先获得了“带兵”上岗证。

VR训练创新心理辅导。

新战友，看班长们“内卷”爽不爽？他们能有什么坏心思呢，只不过是摩拳擦掌等着你们来罢了。（来源：军嫂网  作者：江钰青 倪辉）