军嫂网5月21日讯（刘洋  闫野  曹孟泽  李志远  史新源  郑海星）“祝你生日快乐，祝你生日快乐......”温馨的烛光映红了战士欢快的笑脸，真挚的祝福滋润着战士的心田。这个本该属于亲朋好友团聚的时刻，被来自五湖四海的战友们的祝福承接。在欢快的生日歌和祝福声中，“小寿星”们吹灭了生日蜡烛，许下了美好心愿。列兵高松喆感慨道：这是我人生中最特别的一次生日聚会，收到这么多战友的祝福，虽远离家人，但我依然感受到了家的温暖，亲如兄弟的战友情将是我前进路上不竭的动力，我一定加倍努力，在部队走好我的军旅之路！

为进一步巩固团结友爱、和谐纯洁的内部关系，有效提升部队凝聚力、向心力和战斗力，武警吉林支队指导基层单位多措并举助力内部关系建设，着力在营造团结友爱、和谐纯洁、风清气正的内部环境上下功夫，引导官兵快乐训练、和谐相处、阳光生活。

为兵办实事，我们把冷暖放心上

“没想到两天前提的伙食意见这么快就落实了，再也不怕‘万能回复’了。”随着气温急剧回升，健康饮食变得格外重要。列兵杨天宇开心地说道。

兵意如水，部队如舟；水能载舟，亦能覆舟。支队坚持把畅通民主渠道，搜集掌握官兵意见建议作为常态紧抓不放。把官兵身边的“小问题”放大来看，对官兵工作中出现的一些“小牢骚”“小情绪”加大教育引导力度，及时疏导化解，把官兵思想中的问号拉直。同时对官兵反映的一些现实问题，立足实际情况，及时挂账销号，做好“回头看”，确保事情有人管，问题有回音。进而营造和谐通畅的上下、内外关系，使官兵的牢骚越来越少，建设性意见越来越多，基层的建设越来越好。

军营家庭同气连枝，我们共同育人

“新源，这是件大事，不管结果如何，都应该跟家人商量好。”排长秦红岩说道。建立与家庭互联共管制度，走进官兵内心，深入了解官兵现实状况，共同担负起教育培养责任。“新源这孩子只报喜不报忧，身为爸妈的我们也很希望他能够为部队做出贡献，我们一定积极与孩子沟通。”在秦红岩手机的另一边，上等兵史新源父母说道。“家人非常支持我转改士官，我非常开心。”新源的兴奋尽溢于言表。

扫清战士在成长成才的道路上的障碍，离不开双方的支持。针对战士遇到的困难和思想波动，支队指导基层通过家长线上“远程会诊”，线下干部骨干“现地施治”的方法，从生活上、在工作中真心关爱，真情帮带，有针对性的化解官兵思想上的疙瘩，真正的为官兵量身定制成长成才计划。使战士形成有事依靠组织，争取家人解决的良好局面。

解压释负融进新圈子，我们“玩到”一起

“让你一个球，你们也没人是我的对手！”文体活动时间，篮球技术精湛的汽车班副班长孙自宇放言，仇恨直接拉满，为了打败他，平时喜欢打篮球的同志开始轮流挑战他，打着打着就变成了“3V3”“5V5”……“迷你篮球队”也应运而生。如今，天气转暖，足球、篮球、羽毛球，象棋、军棋、跳棋等球类、棋类项目开始在支队逐渐风靡，大家利用课余时间“对决一次”“杀上一盘”，既陶冶了情操情怀，又锻炼了战术意识。

远离虚拟圈，加入战友圈。支队针对自由活动发放手机官兵越玩越累，玩不到一块的现象，组织引导基层在某方面颇有建树的官兵建立新圈子。在大抓军事训练的导向下，原是田径运动员的下士冯千航结合所在中队官兵体能素质实际，号召部分体型偏胖，体能偏弱的官兵组建了“健身圈”。一时间，“弈棋圈”“决球圈”“乐器圈”……各种“圈子”应运而生，有效破除了官兵的疏远感，给官兵创立了一个个新的交流平台，让官兵们以兴趣爱好为切入点，有效改善了不同地区、不同兵龄、不同职务官兵间的关系，让官兵更加其乐融融，让部队更加温暖温馨。

重教治心，方能聚心强志育人

干工作不仅需要热情，更需要具备一定的带兵技巧，从一次集体生日做起、从战士人生大事做起、从融进战士圈子做起。这有助于我们及时发现、有效化解各类内部关系问题和风险隐患。

一个人可以走的很快

但是一群人可以走的更远

只有着力稳思想、聚兵心

才能增强部队凝聚力和战斗力