43篇课题研究
19次授课辅导
近10万字经验总结……
干部培训硕果累累
武警吉林支队紧盯干部队伍
“四素养一素质三能力”
按照“学、研、练、比、考”培训模式
全方位提升干部教育培训实效
坚持在
“学理论、学军事、学业务”中
不断提升各级干部抓工作落实的标准效果
坚持在
先进经验研习
难点科目研讨
课后专题研究
进一步拓宽全体参训人员思路视野
坚持在
“练作风、练技能、练表达”中
打牢干部队伍能力素质
坚持在
“比学习、比劲头、比经常”中
不断提升培训工作质效
按照
理论知识
基础体能
参谋业务
平时表现
四个模块综合实施考核
在学习教育中坚持讲事实、说重点
在研讨交流中坚持重问题、轻成绩
在专攻精练中坚持比作风、强技能
在评比考核中坚持严秩序、查真功
稳步提升机关干部按纲指导
基层干部按纲抓建能力
全面夯实部队发展基础
（摄影：曹梦泽、李志远）
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