军嫂网8月15日讯（牛庆辉 张佳辉 张晓龙）近日，大兴安岭地区森林消防支队预提指挥士官及专业技能培训已圆满落下帷幕。在考核过程中，考评人员本着实事求是的原则，严格按照考核要求，严把公平真实关，当场公布成绩，确保了考核工作在“公开、公平、公正”的氛围中有序进行。全体参考人员自觉遵守考场纪律，态度端正，作风严明，展现了良好的精神风貌，圆满完成了此次培训任务，下面跟随笔者的镜头一起走进北疆森林消防员培训的26天。

理论篇：理论考核，看知识功底深不深。

理论篇1：144名消防士参考。

理论篇2：认真答题。

理论篇3：认真对待理论考核。

理论篇4：理论考核全景。

想要成功选晋，还必须过好政治关，不仅军事素质精，还得政治素质硬。为此，培训队科学谋划，综合考量，重点对军事理论、政治常识、共同条令、后勤技能保障等基本理论及专业技术知识进行全面考核，检验全体指战员的理论基础水平。

【训练篇：多措并举提升综合素质】

训练篇1：严格监督考核。

训练篇2：规定考核标准。

训练篇3：严格遵守考核标准。

训练篇4：考核教学法。

训练篇5：考核徒手组合练习。

开训以来，培训队迅速掀起火热的练兵热潮，采取“每日一研”队员讲堂、“独当一面”指挥训练，“腰马合一”体能加淬等多种“套餐”保证“管饱”，该培训队借鉴“火焰蓝比武 ”模式，组织连贯作业实施，强化全体指战员综合素养，将训练模式向实战化拓展延伸。

【管理篇：以心交心，看换位思考的管理模式】

管理篇1：四级消防士周加兴。

四级消防士周加兴：合格的骨干应该有一套自己的管理方法：一是做好思想管理，抓好被管理者的思想动态；二是挖掘被管理者的优点，从而激发积极性；三是重视先理后管，让被管理者心服口服。管理者要树立诚信，学会换位思考、将心比心，培养出“互赞、互谅、互敬、互爱”的队友情谊。

管理篇2：四级消防士张裕胜。

四级消防士张裕胜：班长的管理方式对自己班里队员的队伍生涯乃至整个人生都有着极大的影响。我认为作为一名管理者，对于自己班里的队员应该严标准、宽心态、多耐心、勤模范，同时还要多交流，多沟通，准确把握队员的思想动态，才能帮助队员从思想上和灵魂上双重成长。

管理篇3：四级消防士杨帆。

四级消防士杨帆：作为一名管理者，首先要建立自己的威信和影响力，要做好表率作用，了解被管理者的思想，合理安排工作，激发工作动力。每一次突发事件都是一次证明自己的机会，遇事要冷静，寻找原因，对症下药，然后尽可能完美地解决问题，被管理者的心自然会逐渐向你靠拢。

【体能篇：军事考核，看军事素质强不强】

五公里篇1：领取折返卡。

五公里篇2：奋力一搏。

五公里篇3：冲！冲！冲！

五公里篇4：严格验收。

五公里篇5：记录考核成绩。

五公里集体越野，一场体力与意志的双重考验，一次兄弟与队友情谊的真实展现，在这里，奔跑成为了唯一的主题，团结是前进的力量之源。在这金黄浓抹的阳光里，淡去的是数不尽的狂欢和呐喊，当拼尽全力去奔跑、去欢笑，去不顾一切地为了一个目标而努力时，他们痛并快乐着……

【技能篇：看立足本职，如何苦练自身技能】

技能专业篇1：测量血压。

技能专业篇2：北斗操作使用。

技能专业篇3：超短波电台操作。

技能专业篇4：车辆驾驶。

专业技能篇5：包扎。

身为一名森林消防员，不仅要具备过硬的体能素质和快速反应能力，还需具备坚强的意志和顽强拼搏的精神。在应急救援过程中会遇到各种困难险阻，必须信念坚定，发展需要。身为专业技术人员，必须细心领会，苦练本领，虚心求教，要带着责任，带着压力，带着任务学，把专业技能学精。

【炊事篇：技能考核，看专业能力精不精】

都说好的伙食是提升战斗力的基础，如果队员吃不好，战斗力又将如何得到持续保障？“众口难调”基本上是每个集体都存在的问题。培训队队员告诉笔者:吃得安全是底线，吃得可口是标准，吃得每个人都喜笑颜开，是他们孜孜不倦的追求。他们用三尺灶台演绎自己的青春故事，用美食温暖着所有兄弟。

培训队员告诉笔者:吃得安全是底线，吃得可口是标准，吃得每个人都喜笑颜开，是他们孜孜不倦的追求。对于他来说，这里就是战场，他要打赢了，剩下的兄弟才有劲儿去搞训练。我们要用三尺灶台演绎自己的青春故事，用美食温暖着所有兄弟，也在大家满足的笑脸里收获着自己的幸福！