军嫂网3月29日讯(卫腾飞 杨同)飘香三月，万物复苏，四月伊始。新疆乌鲁木齐却又阴云笼罩，变化诡谲，难以预测。天公不作美也罢，故意刁难也好，有这么一直队伍，始终日晒雨淋，却愈挫愈勇，豪情满怀。他们就是新疆森林消防总队的新训干部骨干，他们在训练场上以时不我待、精益求精、勇于拼搏的精神刻苦训练摸爬滚打，用辛勤的汗水为成为合格的领路人而努力。

“严于平时的管理、高于平时的要求”，这是集训队对每名干部骨干提出的要求。“只要我们来到这里，无论是带队的单位领导，还是选派的干部骨干，都必须严格按普通队员的要求去做，集训队里没有特殊人”这是教导队大队长郑杰在开训动员时讲的话。

“严下先严上、严兵先严官”，针对以往培训中存在部分干部“只在不做”“只管不抓”等问题，今年集训队加大了对干部特别是带队领导的检查督导力度，要求凡是无特殊事由一律不得请假、凡是集体活动一律要参加、凡是进入课堂和训练场一律不得带手机。同时，为促使干部作风养成提升，集训队大胆让作风扎实、责任心强的干部骨干担任各类值班员，严格日常管理，并结合制定的《量化管理规定》，全方位加大检查纠察力度，有力的促进了各级干部全身心投入到培训工作中。

现在，带队领导和干部集合站队站排头、日常生活中自觉担任小值日、课堂上认真研讨交流、训练场上俯身作示范学动作，为集训队全体队员作出了表率，有力促进了集训工作高效有序推进。

随着集训结束日期的日益临近，教导队综合训练场、队列训练场、篮球场、营房前空地等场地上，各单位的集训队员或顶着烈日和细雨，或携带装具和背负重物，或以班级和个人为单位，加紧回炉淬火，处处是队员们严扣细训、汗流夹背的身影。

“日常管理严格正规、教学组织分工有序、解决问题难点突出”这是自集训以来全体指战员对此次集训最直观的感受。虽然管理更严了、要求更高了，但集训队员们却觉得这样过得很充实。阿勒泰支队指导员邵泽政谈道：“今年由于新训大纲有变，对新训干部骨干素质能力提出了更高要求，很多干部骨干都感到了本领‘恐慌’，有的在课余时间还加班加练，如果没有严格严密的组织，就很难保证培训质量和任务的完成”。对此次集训的管理，已多年直接负责参与集训工作的教导队郑杰大队长谈到：“选强一批骨干，就能带强一批新消防员。集训刚开始时，不少干部骨干感到我们管理有些苛刻，但随着结集训工作的推进，大家都能按规定和要求去做了，因为大家都明白如果不这样严格要求自己，就不能带出一批素质过硬的新消防员”。

目前，集训工作已进入后期的攻坚阶段，参加集训的新训干部骨干们在训练场上刻苦训练、锐意进取、奋勇拼搏，坚决打定新训工作第一仗!