军嫂网1月15日讯（王聪 李连旗 池有龙）新兵第二适应期是新兵实现两个转变的关键时期，作为基层连队干部骨干，其能力素质决定了新兵的训练质量。因此，在面对刚下连的列兵同志，我们拿什么拴心留人？答案是“打铁还需自身硬。”

练作风树形象

“欲正人，先正己。”执勤九中队时刻牢记党委嘱托，严格落实各项制度，层层抓建，将作风纪律建设放在连队建设首要位置，通过日常管理和专项教育，逐步达到作风建设在日常，纪律建设在心中的目的。干部骨干自觉带头，全时跟队，以上率下。

精技能站排头

“武艺练不精，不算合格兵。”中队牢固树立“操场即战场，训练即打仗”的理念。立足官兵自身特点，按照“按纲施训、分级实施，梯次培养、全面发展”的要求，科学施训，逐步对中队干部和班长骨干开展专项训练，逐人考核；不断提高中队官兵训练水平和能力素质，从而达到“干一行、爱一行、专一行。”

严标准促养成

“出门看队列，进门看内务。”连队建设好不好，要看建设的标准高不高，中队主官始终坚持基层怎样建，训练就怎样搞；制度怎样立，内务就怎样设的要求。严格标准搞训练，明确责任抓落实。始终做到管理不落一人，训练不走过场，内务不留死角，实现了个个要过关，样样都统一。

勤学习谋方法

“锲而不舍，金石可镂。”新形势就会出现新问题新情况，如何在新时期处理好带兵难的问题，中队党支部时刻强调：只有不断学经验谋方法，才能出实招办实事，只有时刻树立学到老活到老的学习信心，才能从要我做转为我要做，逐步打牢思想基础，不断巩固理论根基，将理论转化为实践，在实践中寻求方法，解决问题。

用真情送温暖

“身教重于言教。”中队干部骨干只有时刻注重自身能力建设，坚持用真理说服人，真情感染人，真实打动人；从细处见真心，从实处显真情，自觉遵守新兵成长发展规律，做到情理交融言行一致，在思想上尊重新兵，感情上贴近新兵，生活上体谅新兵。真心实意帮助新兵排忧解难，最大限度调动和发挥新兵同志的积极性和创造性，才能真正确保新兵在连队思想在连队。

新兵成长的好坏，直接影响部队的基础和战斗力。我们必须保持清醒头脑，坚持以人为本的发展理念，遵循特点规律。宽严相济，模范带头，认真抓好新兵第二适应期教育训练，确保新兵人在警营心在警营，促进部队全面建设科学发展。