9月份入伍新兵已下队数月，为帮助他们尽快适应新环境、熟悉新任务，顺利度过“第二适应期”，武警贵州总队机动支队开展一系列暖“新”套餐，助力新战友成长成才。

多方引导，积蓄前行力量

铸魂育人，是厚实中队建设发展的长久之计。通过采取通力协作、齐抓共管的方式，使新同志能够尽快适应中队生活节奏。中队党支部在做好每名新同志思想工作的同时，并采取骨干交心谈心，一对一帮扶的方法，来确保新同志思想稳定，在心中能够牢固树立以队为家的服役态度。在日常工作中，干部骨干言传身教，结合中队荣誉墙，大力开展队史教育和仪式教育。

情感交流，破除隔阂壁垒

谈心交心是开展思想工作的有效手段。新同志分到老兵班后，存在的另一主要问题是对班级环境、情况不熟悉，对身边战友不够了解。中队在支队党委的号召下深入开展“大谈心、真交心、促稳心”活动，用敞开心扉、相互交流的方式，拉近战友之间的距离，增进战友之间的感情，加快新战友融入集体的节奏，能够及时有效排解新战友苦恼困惑。

训练帮带，锻造过硬素质

老兵班的训练节奏更为紧张，训练标准也更为严格，如何使新同志尽快适应新的训练环境，训练模式成为了组训的关键所在。面对这一问题支队坚决落实“科学带兵、依法带兵、以情带兵、文明带兵”的理念，合理制定训练计划做到用心教、用情带、真心帮。在训练场上，干部骨干带头上，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚训练氛围激发新战友练兵比武的训练热情，同时还增进了战友情，也缓解了新同志训练压力。

点滴关爱，强化归属认同

中队党支部利用现有场地资源，每周组织篮球比赛、足球比赛……等诸多团体活动，让新同志在团队娱乐竞技中互相了解，借此增加新同志的集体荣誉感。此外，中队党支部每月组织一次集体生日会，用集体关爱温暖兵心，拉近距离，强化归属感，使新同志切实感到中队大家庭的温暖。

作者：祝亚飞 张浩