为全面掌握基层武装部党管武装情况，促进全市武装工作高效落实。近日，吉林省大安市人武部联合市委组织部对全市23个乡镇（街道）基层武装部开展2021年度绩效考核工作。

考核前，人武部组织考核组对照《大安市党管武装工作绩效考评细则》明确的考核项目进行逐条解读，对考核内容、评分标准逐一进行明确，强调要严格“公平、公正、公开”原则进行。

考核主要采取民主测评、个别谈话、了解核实、征求意见、综合评价五个方式开展，对各单位党管武装工作、民兵战备、征兵工作、双拥工作及日常工作进行全面检查，同时，对专武干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考察。考核期间由乡镇（街道）第一书记和专武干部进行述职，考核组现地检查软件材料和硬件设施，对照考评细则，进行现场打分，对存在问题当面指出，规定时限督促立即整改。

人武部政委万宇要求做好基层武装部绩效考核工作，是加强全市国防后备力量建设、提高党管武装标准质量的一项重要措施。此次考核主要以查找问题、解决问难题为重点，着力解决提高聚焦使命任务，提升应急战备能力水平。同时对专武干部的履职尽责情况进行全面考察，切实通过考核推动各项工作落实。（宋济舟）