单位各项工作落实得好可以提高战斗力，激发士气，推进基层武装工作建设科学发展;末端落实得不好，再好的决策，再有力的措施，最终只能无济于事。

增强学习本领，了解新标准，掌握新知识，实现新提升。

党委领导是抓末端工作的启动器、航向舵。近日，贵州省云岩区人武部党委通过召开党委会、部署会、推进会等形式，研究部署干部职工业务技能考核工作，形成党委统揽、主官主抓的浓厚氛围，充分实现了时间、内容、人员、效果“四落实”。

坚持务实培训，不讲形式，不走过场，确保培训实效。

坚持切中要害查作风，见人见事抓整改，列出“四风”问题和清单，实行“台账式”管理，明确推进措施和整改时限，做到“完成一项、汇报一项、销号一项”，以实实在在的整改成效、扎扎实实的工作作风全身心投入到工作中。

及时查找安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。

“完成一项、汇报一项、销号一项”，以实实在在的整改成效、扎扎实实的工作作风全身心投入到工作中。

“四风”聚焦不走神。该部将“面对面”与“背靠背”结合起来、“个别听”与“集体议”结合起来，见人见事抓整改。对存在的各类问题和需求，该部列出了“问题清单”和“需求清单”，按照“能改先改、早知早改、立行立改”的要求，对照清单逐一加以整改。实施“五大专项整治”，向旧习惯说不，向潜规则叫板，正风肃纪治“四风”。

对照清单逐一加以整改，向潜规则叫板。

树立干工作就干到最好的信念，树立责任感。强化履职能力，提高工作标准。

好风气不会从天而降，靠的是点滴养成，靠的是长期坚守。该部还十分注重建章立制，固本强基反“四风”。值班制、问责制、考核制、激励保障制等一批制度的建立，促进了该部基层组织管理科学化、制度化、规范化，有效提升了基层武装工作的能力和水平。