军嫂网10月25日讯(秦泉 祁鹏飞)金秋送爽，丹桂飘香，近日，南部战区广西片区某旅集训队训练场上火爆异常，400米障碍、3公里武装越野、防护、救护……十余项考核课目逐一展开，全方位检验“准军官们”的训练绩效。一个月前摸底考核垫底的新排长汪雄波一路“过关斩将”，取得了不小的进步。走出考核场，他感叹道：“多亏中队为我量身定做补差计划，帮助我对薄弱方面进行‘摘帽脱贫’，我才能取得这样优秀的成绩。”

制定训练计划。

三中队长冯明廷介绍，自9月初集训队组建以来，集训任务重，考核课目多，在摸底考核期间，新排长们暴露出了诸多短板弱项，针对这样情况，中队决定结合考核成绩筛选出“困难户”，量身定做训练计划，打破“一锅煮”的组训模式，在精准训练上下功夫，助力“摘帽脱贫”。

量化成绩公示。

中队按照“缺什么补什么、什么不行练什么”的原则，杜绝“吃大锅饭、齐步走”的训练思想，针对个人情况，组织“分餐式”训练夯实根基，同一时间不同课目、同一课目不同内容、同一内容不同标准;依据每周普测结果动态调整训练计划，同时让训练尖子和“困难户”之间结对帮训，手把手教、面对面帮，从最容易提升的课目着手，逐一对困难问题“挂账销号”;建立“每天一评、每周一考”制度，对考核成绩进行分析，定期总结经验教训、完善改进措施，量身制订下步训练计划，真正实现考一次进一步。

严格标准考核。

立起问题靶标，用劲才不会跑偏。这一方法实行以来，诸多训练难题迎刃而解，训练成绩有了大幅提高。不久前，该中队在周考核中，不少困难户实现了“零突破”，其他课目进步明显，总体合格率达到了百分之九十以上，优良率大幅提高，以往测试中一连串考核课目“亮红灯”的现象一去不复返。“如今从制定计划到具体实施，都用数据说话，弱项有哪些、下步怎么训，大家都有了底。”值班员李维如是说。