军嫂网10月24日讯(杨华昌 冯超)10月初，四川省成都市发布了《2018年度驻蓉部队军人随军家属积分安置管理办法(试行)》。与往年不同的是，今年成都市军地对随军家属实行积分安置，坚持双向选择、总量控制、人才优先，突出贡献、人岗相适的原则，将个人情况和实际贡献转化为相应分值，军人和军人家属分别按规定进行积分，并根据积分结果实施安置。

近年来，成都市迎来了不少因军队改革调整岗位的官兵，随军家属及其安置问题紧跟而至。今年，成都警备区积极协同市委市政府、市人社局等职能部门拿出多个带编制岗位用于安置随军家属，但由于成都市带编制岗位空缺有限，能够对口安置的随军家属寥寥无几。该警备区领导介绍，今年想在成都安置工作的随军家属有近400余名，不一定每一名军嫂都能得到安置，警备区将积极协调市委市政府把解决部队官兵困难作为首要，将官兵利益最大化。

“没想到丈夫去年初刚到成都工作，今年自己就有机会在成都安置工作，如果工作有幸落实，自己一定好好工作，用实际行动支持丈夫工作，回报组织。”西部战区陆军空军某部一名干部的妻子，得知自己有资格在成都安置工作的消息后激动不已。记者了解到，成都市把随军家属安置作为支持拥护深化国防和军队改革的重要政治任务，警备区积极协调市政府出台《驻蓉部队军人随军家属积分安置管理办法(试行)》，明确定期召开军地联席会议分析形势，研究解决重点难点问题，推动随军家属积分安置工作步入规模化、常态化、制度化路子。

《管理办法》指出，积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标组成。积分包括军人积分和军人家属积分，权重比例为军人和军人家属各占50%，总积分等于各项指标积分之和。军人符合安置条件的给予基础分满分：军人加分指标包括服役年限、在蓉服役年限、现任职务(级)、表彰奖励、特殊贡献等指标，军人减分指标包括受处分情况等指标;军人家属符合安置条件的给予基础分满分：军人家属加分指标包括文化程度、技术技能水平、个人业绩、年度考核、表彰奖励等指标，军人家属减分指标包括受处分情况等指标。

《管理办法》还提到，公务员、参公人员、事业人员、国企员工原则上按原身份类别参加双选。根据个人意愿和岗位条件，公务员可以选择参公或一般事业岗位、参公人员可以选择一般事业岗位。积分相同的按照家属积分、家属创新工作积分、家属业务工作积分、军人在蓉服役年限等依次排序。记者了解到，积分申报和审核工作由驻蓉部队师(旅)级以上政治机关、成都警备区政治工作处承担，核定工作由市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、成都警备区政治工作处共同承担。

成都市驻军部队较多，随军家属就业安置压力大，妥善解决随军家属就业安置问题，成为军地共同的责任。“积分安置助力随军家属走上新岗位，让军属感到社会的尊崇和关爱，也极大地鼓舞了军心士气。”一名前来警备区上交资料的军嫂感慨地说：“自己从来都没有到会在成都工作，如果能通过此次随军家属安置落户在成都，我们夫妻之间就告别了长期两地分居的生活。”