仪式启幕，机制赋能、结对同行……近日，武警重庆总队机动支队某勤务保障大队楼前战车列阵、旌旗飘扬，一场“师徒结对”仪式正如火如荼进行，官兵们整齐列队、精神抖擞，齐聚见证这场薪火相传的成长之约。而直击人心的话题，也随之引发热议。
话题一：这场仪式，缘何赢得官兵齐声点赞?
一纸责任书，一张军令状。仪式现场，6对驾驶员、3对修理工师徒方阵昂首挺立。在官兵的见证与组织的认可下，拜师行礼、签订承诺、表态发言等环节依次进行。仪式中，该大队主官现场宣读帮带细则，明确帮带目标、阶段任务与考核标准，勉励师父当好“引路人”，徒弟当好“求知者”，号召师徒双方同心同向携手建新功。为提升帮带服务质效，该大队在实践中总结出“四式联动”帮带法：靶向式强基础、梯队式育人才、穿插式上阵地、跟踪式抓考评。“既有组织见证，又有战友鼓劲，我一定跟着师父勤学苦练，早日独当一面!”下士杨祥的感言，道出了全体徒弟的心声。
话题二：这项机制，怎样盘活人才建设棋局?
精准施策，方能释放效能。为破解保障专业人才培养周期长、岗位适配慢等难题，该大队打破编制局限，创新推行“一师带多徒、跨班育人才”的人才培养模式。始终坚持“优中选优、实绩为先”的遴选原则，把专业技能过硬、实战经验丰富的骨干纳入其中，通过师父队伍“传技术、带作风、育思想”，搭建起人才成长的“快车道”，助力徒弟们快速成长。文职修理工高洪云被赋予师父职责后在发言中表态：“现在我们不再受限于文职人员仅干好本职的顾虑，得以将专业技能辐射更多官兵，有了自己的‘徒弟’后，一定不辜负组织的信任，把技术教扎实，把作风传下去!”
话题三：这次结对，何以促成师徒双向奔赴?
当“严师”遇上“高徒”，会碰撞出怎样的火花?曾在连续两届总队后装比武斩获第一名，创下安全驾驶40万公里无事故记录的一级上士驾驶员张坤与下士黄欣结为师徒后，在训练场上碰撞思想、切磋技能，呈现比学赶帮的新气象，让帮带之路越走越宽。为了杜绝师徒结对不再“走过场”，大队建立“合格一批、结业一批、顶岗一批”的闭环培养机制，这场双向成长之旅，不仅让官兵个人能力快速提升，更构建起“师傅带徒弟、徒弟成师傅”的良性循环，为该大队人才梯队建设注入源源不断的活力。
结对有期，帮带无限
期待更多“师徒结对”帮带活动
绽放出更加绚丽的“共进之花”
（来源：军嫂网 作者：陈兴朋、侯俊杰、秦雨龙）
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