问题是时代的声音。近日，武警兵团总队的三级主官带着日常工作中遇到的种种问题与疑惑，从天山南北齐聚梨城库尔勒参加总队《纲要》培训暨党组织书记轮训，在一堂堂精彩授课、一轮轮思想交锋、一次次现场连线、一批批参观见学中找到了解开难题的“金钥匙”。

我来支招：打开方法路数之“锁”

刚任职的中队长周鑫这段时间可谓是“如履薄冰”，作为一名履新主官，一到基层就碰上了一大堆困难：“军事训练组织”“无职务士官使用”“手机日常管理”“在外人员管控”，每项都是难解决的麻烦事。培训中他惊喜地发现，日程安排表中不仅有理论法规的深度解读，更遴选了基层经验丰富的领导干部围绕部队重难点问题答疑解惑。随着课程计划的推进，周队长心中的“问号”一个个被拉直，不懂不会的问题迎刃而解，对于今年争创先进中队，他充满了信心。

想定作业：打开认知实践之“锁”

刚从机关回到基层任职的指导员汤自天最近犯了难，由于长期在政治机关工作，军政能力出现“长短腿”现象，自以为看过训练大纲、背完军事理论就能工作游刃有余，没想到却被一张最简单的周训练计划表堵在了第一步。训什么、谁来训、怎么训、训多久...这些看似简单的问题，实际解决起来却让他额头连连冒汗。毛主席曾指出：“想知道梨子的真正滋味，就要亲口尝一尝”。为了把干巴巴的理论法规转变成“看得见”“摸得着”的实践本领，培训班采取情景式、互动式教学模式召开“议战议训会”，学员们分饰角色积极踊跃发言，贴近实际拟制训练计划，确保了理论与实践有机紧密结合。

典型连线：打开心境格局之“锁”

今年是中队长陈松任职的第五个年头，由于自身能力素质强、管理水平高、抓建招法活，所在中队正规化建设水平一直在支队名列前茅，但随着时间年限增长，渐渐安于现状，消极求稳，带队伍保稳定多，抓创新求突破少，部队发展的步伐渐渐慢了下来。但这次培训却让他深受“刺激”。原来，为了帮助主官立起标准，总队特地安排与“南京路上学八连模范中队”武警上海总队某中队、“基层建设模范中队”成武县中队等单位视频连线，面对面交流、手把手帮带，让全体学员经历一场身临其境的体验，零距离学习先进典型、感受标兵魅力，更是让陈队长再次点燃了激情斗志，重整行囊再出发。

参观见学：打开思维眼界之“锁”

“真是天外有天，人外有人！”刚实地参观见学回来的指导员袁宇如是感慨道。中队连续三年未进入先进层面，作为党支部书记他看在眼里，急在心里，一翻过年头就卯足了劲要“脱贫”，中队上下也是信心满满。然而，尽管取得了一定的进步，但是对标“四铁”先进单位要求却始终有差距。培训期间，他随队来到兵团总队某支队执勤七中队参观见学，作为一个连续21年的标兵中队，不仅有干净整洁的营区、崭新规范的库室、严抠细抓的内务，更有昂扬的精神面貌、一流的工作标准，诠释了何为“无处不精细、无处不规范”，着实开拓了眼界、增长了见识，看到了差距不足，找准了努力方向。

一把“钥匙”开一把“锁”，一个点子解一个惑。连日来，参训学员通过坐下来学规定，站起来谈体会，走出去看标准，既巩固了理论知识，收获了先进思想，又掌握了科学方法，开拓了眼界视野，为下步抓好成果转化奠定了坚实基础。参训学员们共寻抓建“真经”，补齐短板弱项，必将在自己本职岗位上作出新的更大贡献。(来源：军嫂网 作者：方统环、袁宇、汤自天）