“基层中队为蹲点领导准备水果和洗漱用品，这些看似不起眼的、司空见惯的事，实际上都是风气的事，影响着部队依法治军水平……”三月的梨城库尔勒万物复苏，一场关于如何推进基层风气整治常态化的研讨交流会正在进行，这是武警兵团总队组织三级主官《纲要》培训和党组织书记轮训，培养依法治军明白人的一个缩影。

“兵以治为胜，治以严为要，严以法为据。基层是部队战斗力主体，只有依法按纲抓建才能出战斗力。”认真贯彻落实依法治军战略，坚持扭住厉行法治抓基层，把依法治军、从严治军贯彻落实到部队建设全过程和各方面，同时聚焦部队建设热点难点和官兵关注点，组织支队、大队、中队三级主官集中培训，系统学习党的创新理论和军队法规制度，集智攻关制约基层建设的问题难点，不断提升机关依法指导、基层依法自建能力，推动部队建设高质量发展。

“一些部队在依法治军方面还存在不足，习惯于命令式、经验式、运动式抓建套路，以言代法、以权压法现象还仍然存在。”交流发言中，执勤第五支队大队长牛亮认为，实现治军方式“三个根本性转变”是破题关键，需要党委机关摆脱思维定势，以创新的思路从基层官兵关心的身边事入手，从思想理念、体制机制、方式方法上，破立并举，综合施策，对照法律法规、条令条例，破除土政策、土规定，严格落实依法治军、依规行事。

按照掌握共同、熟知常用、牢记本职、了解相关的思路，把学法普法作为新兵启蒙课、官兵基本课、领导必修课，做到议事先学法、决策先议法、执行必依法、履职不违法；营造学习氛围，举办法治讲座、开展群众性法治活动，宣传法律知识，传播法治理念，通过系统化学习培育，推动法规制度入脑入心，内化为法治素养。

“手机管理不再‘一禁了之’，而是遵照相关法规合理使用；年终评先不搞轮流坐庄，而是突出工作实绩；官兵休假不再随意召回，而是提前科学制订休假计划……”执勤第五支队王大永认为，从党组织建设到整治“微腐败”，从实战化训练到战斗精神培育，从规范基层工作秩序到人才培养，基层建设方方面面的事务，大到人财物、小到吃住行，都应当按照条令条例、法规制度来规范，用法治来保障。

“抓建基层，要像中医上讲的‘点穴’那样，因人而异、抓住关键、对症施治，做到精准聚焦、精准指导、精准帮建、精准服务。”培训将连续5年以上未被评为先进的单位遇到的建设难题单独列出，专门设置了双向对话、我来支招和经验交流环节，对基层再纠治、常复发，易反弹的棘手问题进行“会诊”，帮助这些单位主官理思路、找方向、析问题，定措施，形成具体问题具体分析的“一队一案”“一队一策”。

走出兵团看兵团，锚定一流创一流。培训还坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式，组织培训人员奔赴马兰感悟“艰苦奋斗干惊天动地事，无私奉献做隐姓埋名人”的爱国奉献精神，并与上海中队执勤四支队执勤十中队、北京总队国宾护卫中队、山东总队成武县中队视频连线，学习借鉴他们的全面建设和依法治军经验。

开始既严，一严到底。培训从作风纪律上严起，全程实施连队化管理，不论是支队党委常委，还是基层主官，全员一视同仁，过普通一兵生活，全时组织量化积分评比，规范“四个秩序”，严格落实一日生活秩序，做到时时处处营造“团结紧张、严肃活泼”的浓厚氛围。

“将欲治人，必先治己。”把为兵服务作为行使权力的着眼点，凡事多想想官兵期盼和需要，自觉接受官兵监督。坚持“违法行为零容忍”，宁可为恶人、绝不做罪人，监督惩处违纪违法行为，使厉行法治、严肃军纪成为铁律。

此次培训，通过集智搞研讨、突出解难题、全面作规范，扎实抓好基本理论灌输、基本法规学习、基本方法教授、基本素质培养，有效解决了知识和实践历练相对缺乏的问题，培养了一批依法治军、能抓会建的明白人。大家表示，一定深入开展法治宣传教育，把培育法治精神、法治理念作为强军文化建设的重要内容，使广大官兵养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为习惯，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面，以饱满的精神和昂扬的斗志投入练兵备战。（来源：军嫂网 作者：迟景民、黄超 摄影：李孜海、牛 亮）