下队“十个一” 助力新兵过好“第二适应期”

近日，武警第二机动总队某支队新兵怀着对新中队的憧憬，奔赴基层一线，开始军旅生涯新的征程。该支队精心研究筹划，及时召开专题党委会，确立新兵“第二适应期”工作思路和目标，结合单位实际拉出迎新带新工作账单，保证迎新带新工作有条不紊进行。

组织一次热烈的欢迎会

热情的掌声、热闹的鼓声、暖心的横幅......一场简朴热烈的欢迎仪式，让新兵一进入营门就感受到家的温暖，通过LED屏、黑板报等形式，营造喜庆浓厚的氛围。

组织好一次会餐

一道爱心妈妈菜，是每一个新兵在下队后最期待的伙食，要让战士把中队当成家来建，就必须把战士当成兄弟来待。

开好一个班务会

组织新老兵进行自我介绍，增进相互间的全面了解，使新兵尽快熟悉情况、熟知人员、适应环境。

开展一次与新兵家庭联络活动

中队干部与新兵家长联系，介绍中队情况和新兵适应工作、生活等情况，健全与新兵家庭定期联系、共教共育机制，鼓励新兵安心服役、建功军营。

组织一次参观见学

组织新兵参观荣誉室，向新兵认真讲解单位历史沿革，让新兵全面了解支队、中队的历史，进一步增强以队为家的思想和立足本职作奉献的自觉性、主动性。

开展一次为新兵送温暖活动

发动干部骨干、老兵人人为新兵做好事，坚持用爱兵优良传统凝聚兵心、汇聚兵力，充分相信依靠士兵，把倾听战士的呼声、关切战士的需求作为建队育人的重头戏。

开展一次党史学习教育

结合党史学习教育和习主席视察总队讲话精神，组织新兵“重走党的光辉历程”，提高新兵思想政治素质，引导新兵进一步端正入伍动机，自觉做到立足本职岗位，干一行、爱一行、专一行。

开好一次茶话会

组织“兵说心事”活动，干部战士坐床头，聊聊喜乐与哀忧;设置“扫码马上知”官兵电子意见箱，使大家有建议能提，有意见能说。

制定一份成长路线图

结合每名官兵素质状况，量身订制“成长成才路线图”，因人施教、跟踪培育、常抓不懈，为新兵健康成长、岗位成才起好步、开好头。

组织新兵写一封家信

发扬“三封信”传统：新兵下队写平安信，让远在他乡的战士父母放心;老兵退伍写推荐信，让战士离开部队无后顾之忧;获得荣誉写感谢信，让战士父母分享儿子的喜悦。心绪万端书两纸，欲封重读意迟迟。薄薄的信纸承载着战士们最真实、最厚重的情感。

下队“十个一”让新兵们感受到了浓浓的暖意，有效消除了陌生感，为尽快适应新的工作生活环境，安全顺利度过“第二适应期”打下了坚实基础。

作者：徐广志 谢昊男 陈龙