警卫员、报务员、舱段班长、驾驶员……这些千差万别的岗位人员此刻却为同一个任务围坐在了一起，伴随着热烈的讨论与交流，他们的笔记本上也在不知不觉间写得满满当当，是什么任务让他们聚集在此？他们讨论的又是什么呢？

原来，战略支援部队某部正在召开“我为新训献一计”金点子征集活动，发言的是2021年新训骨干集训班的成员，也是即将入营新兵的军旅领路人。自7月18日集训班成立以来，这批“兵教头”已经完成了队列教学、自动步枪操作、手榴弹投掷等科目。

“我为新训献一计”金点子征集。

为了保证在新兵的军政训练中实现标准统一、方法多元，骨干们正针对先前的训练内容进行复盘总结,以产出“共享”型的组训经验。

作为原单位的一名报务员，以往的生活使骨干小王形成了严谨细致的工作作风，他说：“报务不容出错，训练不容懒惰。”从长期的室内工作中抽身参与骨干集训，初期的他也有一些不适，但在他眼中，这恰恰是把新兵的角色赋予自身，只有让自己克服训练惰性，适应集训期间的训练强度，才能在新训中挺得起胸膛、站得稳脚跟，带出属于自己的合格兵。

通信技能比武斩获佳绩。

四级军士长老陈是原单位的舱段班长，入伍多年早已练就了过硬的专业技能，大到空调电机组、小到阀门水龙头，在他眼里都是再熟悉不过的“朋友”，长期的经验早已使他成了单位装备维护使用的“行家里手”。在他的眼中，管理新兵可以借鉴管理装备的经验，即“一要了解、二要爱护、三要经常、四要钻研”，但二者又不尽相同，“管好新兵比起管理装备，更需要的是主动与细致”，他在建议中这样写道，“新兵不像装备，问题的苗头有时并不显著”，骨干要发挥个人主观能动性，在细致的观察中发觉新兵的需求与困难所在，掌握了新兵的所思所想，就如同掌握了电路的开关、管路的阀门，才能使带兵如管装般得心应手。

对渗漏水龙头进行维修。

来自警卫连的小丁武器操作经验丰富，集训过程中是武器操作科目的“金牌教练”，他还是原单位里的文艺骨干，是“文武双全”的典型代表。对于新训他也有了一些个人独到的见解，一是全时正规、二是及时保养、三是随时关心、四是适时调整，按照制度规范严格训练标准，精心做好新兵入营的“老大哥”，在磨合之中实现效果提升，把新兵炼成好钢、将好钢塑成尖刀。同时，也要坚持“以文化人”的方针，让新兵们既感受到部队的严格正规，也体会到部队的温情浪漫。

训练生活“文武双全”。

未来的一个月，还有更多科目等待着集训骨干们，古人云：“温故而知新，可以为师矣。”本次金点子征集活动就是让集训骨干们将原有的岗位经验丰富到新训工作实践中，也是骨干们成为新兵军营“领路人”的创新之举，更是尊重士兵主体地位、依靠士兵的务实之举。

下面，就让我们一起来看看骨干们如火如荼的训练吧。

主官共同进行枪支分解结合训练。

日常队列训练。

刺杀基础技能训练。

（来源：军嫂网 作者：关晓旭  杨林  倪辉）