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砺剑执勤一线 淬炼打赢本领

2026-09-14 11:56 作者:边柄方 柳旭东 鲁峻杰 来源:军嫂网 浏览:  我要评论

导读:近日,武警湖州支队2026年度执勤技能群众性大练兵比武竞赛擂响战鼓。

为扎实推动实战化军事训练走深走实,全面提升部队新时代执勤履职核心能力,近日,武警湖州支队2026年度执勤技能群众性大练兵比武竞赛擂响战鼓。基层各单位参赛官兵齐聚赛场、同台砺剑,围绕执勤核心课目展开硬核比拼,以赛促训、以训强能,推动群众性练兵热潮向纵深发展,全力锻造能打仗、打胜仗的执勤过硬队伍。

此次比武牢牢锚定“执勤打胜仗、岗位见真功”核心导向,紧密贴合部队担负的看押、看守、守卫、巡逻等使命任务设课施考,区分不同执勤岗位精准施测,设置执勤技能、情况处置、执勤理论三大核心板块,构建起“技能+战术+理论”的全维度考核体系。执勤技能板块聚焦单兵核心作战能力,设置哨兵反袭击动作、快速装填子弹、快速装卸刺刀等课目,淬炼官兵一招制敌、快速反应的硬功夫;情况处置板块紧扣一线执勤实景,针对自卫哨、目标哨、巡逻勤务不同特点,设置一般情况、重大情况两类处置课题,涵盖人员查验、防袭击、防冲闯、防爆炸等数十种实战场景,全面检验官兵敌情观念、临机研判和应急处置水平;执勤理论板块围绕执勤法规制度、规范化执勤要求建立题库,通过填空、判断、简答等形式夯实官兵依法执勤、规范履职的理论根基。同时突出“指挥员”能力检验,为干部增设突发情况处置组织指挥辨析、依图方案汇报等课目,综合考察指挥谋划、临机决策和战术素养。

为充分彰显群众性练兵属性,比武采取“个人申请、中队推荐、支队抽签”三级遴选机制,区分义务兵、初级警士、中级以上警士和干部四个层级同台竞技,实现岗位全覆盖、人员广参与、层级大比拼,真正把比武赛场变成全员练兵的“磨刀石”。比武现场,参赛官兵精神抖擞、斗志昂扬,在各个课目中拼速度、比精度、赛作风。快速装卸刺刀场上动作疾如闪电、一气呵成;情况处置环节沉着研判态势、规范高效应对;理论考场凝神聚力、沉着作答。评判人员严卡标准、一丝不苟,保障人员各司其职、密切协同,赛场处处涌动着实战练兵的热潮,集中展现了支队官兵召之即来、来之能战、战之能胜的过硬军事素质和顽强战斗作风。

此次比武设置优胜大队、优胜中队、执勤标兵三类奖项,对获奖单位颁授荣誉奖牌,获奖个人颁发荣誉证书,执勤标兵纳入年度评功评奖优先推荐对象,各中队综合成绩按排名纳入季度军事训练量化考评,立起“训练有功、练兵有为、精武光荣”的鲜明导向。支队领导表示,将以此次比武为新起点,深入做好比武“下篇文章”,系统梳理复盘短板弱项,靶向优化训练内容,创新组训模式,持续深化群众性岗位练兵活动,推动练兵成果向执勤效能深度转化,不断提升部队遂行多样化任务的核心能力。

近年来,该支队始终锚定建军一百年奋斗目标,深入贯彻新时代军事战略方针,牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,坚持“执勤牵引、以战领训、以训促战”,常态化开展岗位大练兵、技能大比武、实战大演练,持续打牢官兵执勤能力根基,着力锻造党和人民放心的执勤精兵,为确保执勤目标绝对安全、服务驻地经济社会发展、维护社会大局稳定提供坚强力量支撑。 (来源:军嫂网 作者:边柄方、柳旭东、鲁峻杰)

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