融洽的内部关系、和谐的内部环境，是部队持续健康稳定发展的重中之重。那么如何用切实有效的方法构建和谐密切的内部关系，是当前面对的现实问题。为进一步密切内部关系，持续提升部队建设“软实力”，近日，机动支队某中队结合工作实际，以“三互”小组为依托，开展以“小计划、小问题、小比赛、小典型”为主要内容的群众性“四小”活动。有效助推群众性活动在基层更“接地气”、更“有活力”，构建和谐内部关系，为部队安全稳定与战斗力提升注入强大“正能量”。
定“小计划”，经验共享破短板
列兵张晋华自下到连队以来，由于体型偏胖导致自己训练时总跟不上队伍，屡屡受挫，不由得感到落寞，这时，作为同他一组的三互小组长主动靠上来帮忙，为他绘制成长“路线”，拟定一个个小目标，帮助他逐个攻关。单杠，双杠、仰卧起坐、俯卧撑……很快，在三互小组长的倾力帮助下，张晋华的许多训练课目都实现了飞跃,他的训练成果也得到了中队干部骨干的肯定。他谈感悟时说道：“许多科目看着简单，但要提升却很漫长。组长的引导，让我少走了许多弯路，明白科学施训、找寻法门的重要性”。因人而异、量身定制的进步小计划，有效帮助大家一点一滴进步、一步一步提高。
解“小问题”，语出心声解心结
战士马得志性格内向，有什么事总是一个人硬撑，不愿与人交流倾诉。一次马得志因家庭困难，整日心事重重，工作上始终不在状态。三互小组长代顺发现异常后，及时向中队干部汇报，并主动靠上去和马得志谈心交流，帮助打开心结、排忧解难。随后，在中队干部和三互小组长代顺的精心帮助下，马得志的家庭困难得到及时解决，心理压力骤然消除，脸上洋溢着灿烂的笑容。看见战友苦闷时聊一聊、听见发牢骚时引一引、发现有苗头隐患时拉一拉，“小问题”活动开展以来，主动伸出爱心手，真诚互助、真情关爱、真心解难在官兵中蔚然成风。
搞“小比赛”，提高训练增质效
没有评比就没有提高。中队引导各班坚持每周组织小评比、小会操、小比赛，训练场上人人都是参赛员。中队全能尖兵七班长伍端阳满怀豪情地说：“看着训练场上大家你追我赶的劲头，顿时热血在心中沸腾，时间就是生命，奋力拼搏，这样的训练才有激情!”有竞争才会有进步，有挑战才会有激情。通过组织“理论学习小教员”“军事训练小教头”“作风养成小标兵”“心理疏导小导师”等评比竞赛,激发大家人人当标兵、样样冲在前。
评“小典型”，树立目标添动力
中队结合支队组织的“讲身边故事、学身边典型、尚身边荣誉”主题活动，号召中队每名官兵寻找自己心中的榜样、眼里的典型。利用撰写对照材料，发现自己与典型的差距;开展士兵讲堂，讲一讲榜样的故事，感受典型的荣誉;小组进行讨论，说说怎样向他们学习。通过树典型，学榜样，让每名同志时刻用榜样的力量激励自己，用典型的眼光审视自己，找到属于自己前行的力量。
通过“四小”活动的开展，使官兵敞开心扉，解开思想“疙瘩”，在互帮互助中成长进步，在相互竞争中增强素质，在和谐共处中增进友谊，进一步纯正了部队内部风气，密切了官兵关系，进一步营造了和谐健康、积极向上的军营环境。
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