为全面提升班长骨干综合能力素质，破解基层带兵育人、管理教育难点，夯实部队基层建设根基，武警湖州支队紧扣总队“深知兵、真爱兵”密切内部关系专项教育整治活动要求，于3月16日至18日组织2025年新任、2026年拟任班长骨干开展为期3天的集中集训。此次集训以锻造素质过硬、能管善教、敢抓善管的基层“兵头将尾”队伍为目标，多措并举、精准施训，为基层骨干充电赋能、加压鼓劲。

淬火集结，锚定目标筑牢带兵根基

基层班长骨干是部队建设的“神经末梢”，是连接官兵的桥梁纽带，其能力素质直接关系到基层建设质效。本次集训摒弃传统“填鸭式”教学，坚持问题导向、实战导向，紧扣新时期班长队伍带兵特点和岗位能力需求，精心设计授课辅导、法规串讲、讨论交流、难题会诊、实操考核五大环节，靶向破解基层带兵育人中的堵点、痛点问题，让每名参训骨干带着问题学、对着难点练，切实提升集训的针对性和实效性。

精准施训，靶向破解一线带兵难题

集训课堂上，专业授课与法规解读双向发力，为参训骨干送上实用的“带兵锦囊”。人力资源股股长袁雷围绕“依法带兵、文明带兵”作专题授课，从法理与实践结合的角度讲解带兵技巧;卫生队心理医师王一丹聚焦基层官兵常见心理问题，详细讲解甄别与预防方法，为骨干开展思想工作提供专业指导。

法规串讲环节更是直击核心，支队对《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等骨干履职必备的核心法规进行逐条解读，通过案例分析、要点梳理的方式，强化骨干依法履职、依规管理的意识，让依法带兵成为基层骨干的行动自觉。

暖心座谈，促膝交心现场支招解困

集训期间，支队政委周济深入集训队，与参训骨干面对面开展谈心会，与大家促膝长谈、交心交流。谈心会上，周政委详细询问骨干们在基层带兵过程中遇到的实际困难、思想困惑和工作建议，重点围绕后进战士教育管理、考学落榜战士思想疏导、“躺平兵”转化等基层高频难点问题，认真倾听心声、逐一回应疑问，并结合自身经验现场支招，为骨干们破解带兵难题理清思路、传授方法。

周济政委勉励全体参训骨干，要牢记基层“兵头将尾”的职责使命，始终践行“深知兵、真爱兵”要求，既要怀揣“军中之母”的慈爱，用心了解战士所思所想、用情解决战士实际困难;也要树立“排头标兵”的标杆，以真诚换真心、以真心聚军心，切实筑牢部队内部团结的坚实基础。

研考结合，锤炼组训施教过硬本领

讨论交流与难题会诊成为此次集训的“重头戏”，参训骨干围绕“教育管理后进战士”“化解考学落榜、选晋落选战士思想疙瘩”“做好‘躺平兵、问题兵’思想工作”“引导越级‘告状’战士”等基层带兵难点，分组开展深度研讨。研讨中，人人上台谈思路、讲方法、说对策，在思想碰撞中凝聚带兵共识，在交流探讨中找准破题路径。

以训促能、以考促练，支队将全科目教学法考核作为检验集训成效的关键抓手，构建起覆盖班队列组织与实施、执勤基础动作规范、装备操作使用、应急处突流程、思想教育小课堂等全维度考核体系，紧密贴合基层班长骨干日常组训、教学、管理的岗位实际。

考核现场采取“随机抽题 + 限时备课 + 实操演示 + 评委点评 + 互评交流”的模式，参训骨干在规定时间内完成教学方案构思并现场演示，考官从教学思路、动作示范、语言表达、现场互动、时间把控等维度量化打分，现场指出问题不足、传授优化技巧。考核结束后，骨干们开展互评交流，分享教学心得、借鉴优秀经验，真正实现 “以考促学、以评促教、以研促能”。

初心如磐，集训心声凝聚奋进力量

为期3天的集训干货满满、收获颇丰，参训骨干们纷纷表示，此次集训既是一次能力素质的全面提升，更是一次责任担当的深刻洗礼，大家将把集训所学、政委所嘱转化为实际工作能力，立足岗位履职尽责。下面，让我们来听听他们的集训心声：

参训骨干董礼阳：“这次集训让我深刻认识到，带兵不仅要有‘硬度’，更要有‘温度’，只有真正走进战士内心，才能赢得战士信任。回去后我要把所学用到实际工作中，做一名让组织放心、让战士信服的班长。”

参训骨干李臻：“难题会诊环节让我受益匪浅。以前遇到‘躺平兵’总是束手无策，通过这次交流，我学到了好多实用方法。特别是心理医师的授课，让我掌握了识别和预防心理问题的技巧，这对今后开展工作太有帮助了。”

参训骨干倪政伟：“教学法考核让我看到了自己的不足。评委的点评一针见血，互评交流也让我学到了其他骨干的优秀经验。这次集训不仅是能力的提升，更是责任的加压，我将把集训成果转化为带兵实效。”

此次集训有效解决了基层班长骨干在带兵育人、管理教育中的各类困惑，全面提升了骨干依法带兵、科学带兵、文明带兵的能力水平。下一步，湖州支队的参训骨干们将以此次集训为新起点，把集训所学运用到基层建设的实际工作中，以过硬的本领、务实的作风履行“兵头将尾”职责，切实推动部队基层建设提质增效，为支队高质量发展筑牢基层根基。(来源：军嫂网 作者：袁雷、柳旭东)