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“个别人”工作要瞄准“堵帮防送”下功夫

2017-02-28 10:36  作者:朱永军 钱燕清  来源:军嫂网  浏览:  我要评论

导读:个别人”工作,是基层预防犯罪工作的重要内容,也是经常性思想工作的一个难点。随着兵员成份时代性凸显,工作节奏快,急难险重任务多,做好“个别人”工作面临更加严峻的挑战和考验,客观现实要求我们要瞄准“堵帮防送”使狠劲下功夫。

“个别人”工作,是基层预防犯罪工作的重要内容,也是经常性思想工作的一个难点。随着兵员成份时代性凸显,工作节奏快,急难险重任务多,做好“个别人”工作面临更加严峻的挑战和考验,客观现实要求我们要瞄准“堵帮防送”使狠劲下功夫。

消除诱因提前堵。努力减少和消除诱发“个别人”的各类因素,降低出现“个别人”的机率,这是做“个别人”工作的最高境界。一是利用“三查”堵。扎实抓好新兵入营时的“三查”工作,通过严格的政治复查、体格复查和士兵职业基本适应性检测,及时将政治上有疑点、身体上有疾病和心理上不健康的新兵堵在营区之外,从源头上把好“个别人”流入的关口。二是营造环境堵。人是环境的产物,要端正对战士的根本态度,畅通民主渠道,公开、公正、公平处理敏感热点问题,不断丰富业余文化生活;开展谈心活动,让战士话有地方说、苦有地方诉、不满情绪有地方宣泄,营造风正气顺的和谐环境。三是解决困难堵。有些“个别人”是因现实问题导致的思想问题。要关心战士的成长进步,理解体贴他们的疾苦,主动为遇有涉法问题的提供帮助、为家庭困难的解决问题、为“老病号”寻医问药;对一时解决不了的合理要求,也耐心做好解释工作,让官兵真正感受到组织的关怀和温暖。

灵活方法积极帮。综合运用思想教育、心理疏导、亲情感化等方法,让“个别人”不再个别,这是“个别人”工作的最终目标。一是因人施教帮。把握“个别人”的自身特点,坚持“一把钥匙开一把锁”,因事、因时、因地实施帮教转化。开展经常性谈心,做好一人一事思想工作,引导“个别人”认清自身缺点,自觉纠正思想和行为偏差;对有心理问题的,采取咨询、暗示、激励等方法搞好心理疏导。二是持之以恒帮。在帮教转化过程中,“个别人”出现反复是客观的正常现象,要树立打持久战的思想,舍得下长功夫、细功夫、实功夫,特别是“个别人”出现反复、甚至倒退时,更要做到不放弃、不抛弃,善始善终,直到彻底转化成功为止。三是内外结合帮。对帮教转化难度较大的“个别人”,在干部骨干做好工作的同时,可采取电话、走访等方法,主动与“个别人”原籍政府及家庭进行沟通,一起分析原因、研究措施,积极借助亲情的力量,实现共教共育共管,增强“个别人”帮教转化工作的效果。

妥善管控有效防。对“个别人”进行合法、合理和安全地管控,这是防止引发问题的主要措施。一是责任到人防。落实“三包一”责任制,指定一名干部、一名党员和一名思想工作骨干承包一名“个别人”。根据“个别人”的问题性质和平时表现,预测可能发生的问题,随时掌握其情绪变化和反常迹象,及时采取相应的防范措施,做到时时、事事、处处不失控。二是调整岗位防。落实“不放在重要部位、不放在小散远直单位、不放在后进分队、不让其单独执行任务”和“离枪、离弹、离车、离应激源、离重要岗位”的“四不五离”规定,采取稳妥有效的方法,对“个别人”的工作岗位进行调整,防止发生难以预料的重大问题。三是控制行为防。对“个别人”的不良行为习惯,不能姑息迁就或任其发展,要在搞好引导的同时,加以规范和约束,谨防自由蔓延。对容易行为冲动的,要限制活动范围,加强看护;对有现实危险的,要果断处理、坚决制止;对铤而走险、孤注一掷的,必须依法采取强制措施,防患未然。

依据法规尽早送。依据政策法规和条令条例有关规定,妥善将“个别人”送出部队,这是处理“个别人”的有效手段。一是依法强制送。对新训期间拒绝服兵役经教育无效的,作拒服兵役退兵处理;对有错不改、顽固不化,教育挽救无效,甚至发生问题造成危害的“个别人”,只要符合除名条件就果断除名;对构成犯罪的,依法追究刑事责任。二是借机坚决送。对经长时间多方帮教转化,效果不明显,依然思想不稳、作风松散、我行我素的“个别人”,要借助干部转业、战士退伍的机会,将符合转业退伍政策规定的“个别人”,坚决安排退出现役,以减轻部队负担,消除安全隐患。三是主动协商送。对患有严重疾病等特殊原因,既不适宜继续服役,又不能正常转业退伍的官兵,依据政策法规,积极协商移送地方;在开导和劝慰本人同意移交的基础上,主动联系原籍地方政府,协调解决移交后的基本待遇、保障等问题,最大限度消除后顾之忧,确保移交工作个人愿意、地方同意、部队满意。

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