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为兵哥的“不合群”点赞

2018-02-07 15:21  作者:一抹温柔  来源:军嫂网  浏览:  我要评论

导读:兵哥的“不合群”我是最清楚的。他虽起早贪黑,每天奔波忙碌,但由于工作太较真,性格过于耿直,行事不太圆滑,弄得同事对他敬而远之,每次测评群众支持率都不高。

单位同事请兵哥吃饭,给他打了几次电话都被拒绝,实在推脱不掉,就编了个孩子生病的理由。我听说后,十分气愤,认为他不真诚,纵然有千万个理由也要领敬,不能因“不合群”伤了感情,为此和他大吵一架。

兵哥的“不合群”我是最清楚的。他虽起早贪黑,每天奔波忙碌,但由于工作太较真,性格过于耿直,行事不太圆滑,弄得同事对他敬而远之,每次测评群众支持率都不高。

过去,一些领导知道他的脾气和性格,出于对人才的关爱和保护,只是简单提醒搞好群众关系,在提拔使用时一碗水端平,使得他这个老实肯干的人没吃亏。然而,领导更换后,对他不了解,看到测评票数不高时,难免会心中犯嘀咕,留下不太好的第一印象。每每听到这些,我总劝他改变一下自己。

见他每天辛辛苦苦却愁容满面的样子,我十分着急。估计他在单位工作一定不痛快,可能又是耿直性格惹了祸,搞得“硝烟弥漫”,让领导和同事误会。劝他又总是不听,任由人际关系紧张下去。

有一年,机关组织军事考核,恰巧那几天连下几场暴雪,3公里测试由于雪厚路滑,不少机关干部提出改天重考或成绩往下降一降的意见。轮到兵哥发言时,他拿着《军事训练与考核大纲》一板一眼地说:“除了高原地区可以降低标准外,其它地方一律参照规定标准。”此语一出,领导当即拍板赞成。而一些利益受损的战友当时对兵哥很有看法,对你呆板的处事风格十分看不惯。

接下来的测评,结果可想而知,兵哥在苦恼中沉默了一年,依然保持工作干劲,本想通过努力转变大家对自己的看法,但效果并不好。

一次部队召开工作讲评会,别人指问题时轻描淡写,照顾情面,而他却直击要害,点出一些单位消极应付、敷衍塞责等问题,批得人家体无完肤,由此成了不受待见的人。

我知道兵哥是一个视工作如生命的人,也知道他身上有股子正气,无论怎么劝都无济于事。最后,干脆和他打冷仗,几乎不说话。可自从我在网上看到一些领导干部因原则性、战斗性不强,奉行所谓的好人主义搞一团和气,导致单位建设受到损失而被组织追责的消息后,我渐渐开始理解支持他了。

今天是兵哥的生日,我下厨炒了6个他最爱吃的菜庆生,感谢他的“不合群”带给我的安全感,让我和孩子向幸福进发。

 

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责任编辑:【屈庆山

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