乡村路上“国防种子”的传播者!

乡村路上“国防种子”的传播者!

2019年5月16日,陆军某部四级军士长罗兴仓利用休假期间,走进家...

小中队里的“大人物”

小中队里的“大人物”

永宁中队坐落于银川南部的小县城里,距市区30公里左右,这里的战...

心存敬畏,做新时代的清白人

心存敬畏,做新时代的清白人

5月10日,武警重庆市总队船艇支队组织党员干部前往铁山坪廉政教...

您现在的位置:主页 > 教育 > 正文

“阳光操作”让预选士官选拔考核公平公正

2019-02-27 06:24  作者:黄乐康 李鸿飞  来源:军嫂网  浏览:   我要评论

导读:士官是部队人才队伍建设“三个源头”之一,士官培养事关部队建设发展大局。为扎实做好预选士官培训对象推荐选拔工作,近日,武警毕节支队组织士官预选对象选拔考核,确保士官培训工作在“阳光下”运行。

军嫂网2月27日讯(黄乐康 李鸿飞)士官是部队人才队伍建设“三个源头”之一,士官培养事关部队建设发展大局。为扎实做好预选士官培训对象推荐选拔工作,近日,武警毕节支队组织士官预选对象选拔考核,确保士官培训工作在“阳光下”运行。

五公里武装越野考核。

纪委监督。

基层单位严格按照本人申请、群众评议和支部推荐的程序,坚持一把尺子量长短,不搞“特殊化”,把选取条件和评议推荐结果公之于众。

争分夺秒。

木马考核。

考核中,考核人员坚持“公开透明、严格标准、优中选优”的原则组织实施,采取理论知识、基础体能、业务技能相结合的综合考评方法,对预选对象逐一进行严格考核。

全程录像。

400米障碍考核。

为确保考核的严肃性,指定专人跟踪拍照录像,对考核过程予以全程监督,为官兵提供了一个公开、公平、公正的竞争平台。

严格要求。

紧咬不放。

全体参考人员态度端正、准备充分、作风严谨、严格遵守考场纪律,充分展示了自己的综合素质,整个考核过程安全、顺畅。

士气高昂。

认真答题。

通过此次考核,确实把专业技术优、表率作用好、官兵普遍认可的部队“工匠型”人才推选出来,在全体官兵中树立了靠素质立身、凭实绩进步的鲜明导向,进一步纯正了部队风气,为该支队现代化建设和有效履行职责使命提供有力人才支撑。

本文章是小编的原创文章哦,感觉还不错的读者们,打赏鼓励下哦!小编会继续努力的。

感谢您的支持,你说多少就多少!

打赏
欢迎微信扫一扫打赏鼓励小编!

责任编辑:【刘春一

军嫂网版权与免责声明:

1、凡本网注明"稿件来源:军嫂网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属军嫂网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在转载使用时必须注明"稿件来源:军嫂网",违者本网将追究其相关法律责任。

2、凡本网注明“来源:XXX(非军嫂网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行,我们将在第一时间进行删除。

※ 联系方式: 010-88266700

※ 投稿邮箱: junsaozg168@163.com

  • 文化
  • 政策
  • 心理
  • 教育
  • 思想